Имеет ли право, полагается ли за это компенсация, и как долго работодатель может задерживать зарплату?

17.08.2011, 17:30

• г. Иваново

Работаю в центре обработки данных в БТИ по договору подряда. Оплата труда производится каждый месяц 15 числа. Зарплату задерживают. Имеет ли право, полагается ли за это компенсация, и как долго работодатель может задерживать зарплату?

И ещё вопрос по этому случаю. Оплата сдельная и часто бывает, что материала для обработки нет, и люди несколько дней остаются без работы, а следовательно, и без оплаты. Можно ли востребовать с руководства компенсацию за дни простоя? Или просто, что можно этим сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Канюков С.К. 4.8

17.08.2011, 17:40,

г. Санкт-Петербург

Нельзя путать договор подряда и трудовой договор. Вы работаете по договору подряда, у вас нет трудовых прав.

Срок обращения за выплатой по данному договору - три года.

Простоя при договоре подряда не бывает.

У вас есть повод для признания договора трудовым.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

18.08.2011, 08:46,

г. Иваново

Действительно у Вас отношения с БТИ гражданско-правовые. Трудовой кодекс на Вас не распространяется, поэтому в случае задержки вознаграждения Вы вправе требовать с контрагента проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 ГК РФ.

Если будут проблемы обращайтесь в мой офис в Иванове.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право, полагается ли за это компенсация, и как долго работодатель может задерживать зарплату?

Иваново - онлайн услуги юристов