Любовь Александровна
19.07.2016, 23:24
Правомерность сокращения сотрудника с техническим образованием и маленьким стажем работы - непропорциональное решение?
Читать ответы (1)
Я работаю дежурной по станции 3 года общий стаж работы 17,5 лет сокращают по статье 81 п 2,образования профильного нет, хотя есть работники тоже не имеющие профильного образования у них стаж 11 месяцев и 1 год.
Теоретически - вполне может быть. Например, происходит сокращение Вашей индивидуальной должности, а не численности по Вашей должности. Но если и сокращение численности происходит - отсутствие специального образования критерием не является. Критерием является - то, что указано в ст. 179 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация