Как справиться с увеличением объема работы и защитить свои права при работе вахтовым методом и кормлении большего числа людей без изменения условий и добавления персонала
Работаем вахтовым методом. 15 через 15 поваром, кормим 200 человек трехразовым питанием, с выбором из 2-3 блюд, Нас 5 работников 1 на горячем, 1 на холодных, 1 на супах, 1 посудомойщица и 1 кассир и уборка помещения. С 1 числа начальство сказало будем кормить 300 человек, но зп не поднимают и доп. персонал не берут. Что делать в такой ситуации, как отстоять свои права.
Здравствуйте, смотрите трудовой договор, там прописаны все условия Вашей работы, если там указано 200 работников, соответственно изменяются условия работы и Вас должны письменно предупредить за 2 мес. Если в трудовом договоре условий нет, ничего не поделать, только увольняться. Можете, конечно, жалобу в инспекцию по труду написать, проведут проверку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация