Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться с работы в один день - права инвалидов и общие основания

21.01.2018, 18:51
• г. Санкт-Петербург

Есть необходимость уволиться с предпрития одним днем. Подскажите есть ли такое право у работающего инвалида 2 группы или инвалиды увольняются на общих основаниях? Необходимость не по состоянию здоровья, а в связи с переездом в другую местность?

Читать ответы (1)
Права работающего инвалида
О состоянии здоровья
Уволиться одним днем
Ответы на вопрос (1):

Данное право было бы у работника только в том случае, если бы он расторгал трудовой договор в связи с выходом на пенсию.

Согласно ст. 80 ТК РФ

в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вместе с тем, действующим трудовым законодательством предусмотрено, что согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Соответственно, если работодатель согласен расторгнуть трудовой договор в те сроки, которые просит работник, то он может это сделать.

В ином случае, расторжение трудового договора проводится в общем порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги