Валентина
04.03.2015, 18:10
Несоблюдение рабочего графика сотрудником из-за ложной причины болезни и необоснованное взятие больничного
Читать ответы (1)
Сотрудник не вышел на работу 5 числа, позвонил, что заболел и ушёл на больничный. 10 числа вышел на работу, а больничный предоставил с 6 числа. Что мне, как работодателю, предпринять? Какие документы оформлять за прогул 5 числа?
Добрый вам день.
Уважаемая Татьяна Вениаминовна, в данном случае надо было составлять акт о невыходе работника на работу. И у вас появляется шанс на увольнение работника за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация