Может ли наша сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, выйти на работу?

Какова моя судьба после окончания декретного отпуска сотрудницы, на чьей должности я работала?

Я находилась в декретном отпуске, в это время моя должность попала под сокращение. Я вышла на работу до достижения ребенком 3 лет. Далее, по достижении 3 лет, предложили должность на время декретного отпуска другой сотрудницы оформить переводом. Что со мной будет, когда сотрудница решит выйти из декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Права сотрудницы при выходе из декретного отпуска - возможность изменения должности и сохранение пособия по уходу за ребенком

Наша сотрудница планирует выйти досрочно из декретного отпуска (ребенку 1 год). На ее месте сейчас работает другой человек. Вопрос: имеет ли право работодатель предложить сотруднице, выходящей из декретного отпуска, работу на той же должности с сохранением той же зарплаты, но на другом месте? (территориально тот же город, но другое место). Сохраняется ли за работником право на получение пособия по уходу за ребенком, если она выходит на полный рабочий день?

Читать ответы (1)

Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?

11 сентября планирую выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет). На моей должности сейчас работает временно сотрудник. Начальник предлагает мне выйти на аналогичную должность (такая же з/п, примерно похожий функционал работы, но название должности другое) с которой сотрудница уходит в декрет. Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника? И при выходе на работу сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, меня могут уволить? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении

Бюджетное учреждение, работница желает досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени (работа на 1 ставке), чтобы сохранить право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, если она переведется на 0,5 ставки на другую должность, чтобы сохранить право на получение пособия ей так же работать неполный рабочий день или 4 часа (0,5 ставки)? И еще вопрос: после ее перевода на другую должность ее первую должность мы можем вывести из штатного расписания (производственная необходимость), ввести другую должность, которую займет другой работник? И, если сотрудница пожелает вернуться в отпуск по уходу за ребенком, ей отпуск оформлять по новой должности? Можно подробный ответ! Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуться на прежнюю должность после ухода в декретный отпуск и увольнения коллеги

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, была на должности сотрудника, который в декретном отпуске, он уволился во время моего декрета, могу ли я выйти на должность с которой ушла или меня уволят-это законно?!

Читать ответы (1)

Иначе ее выведут за штат, а принятого сотрудника примут на постоянную службу (работу).

Жена находится на государственной гражданской службе в таможенных органах РФ. Помимо Трудового кодекса, служба регламентируется законом 79-ФЗ от 07 июля 2004 г. Контракт заключен на неопределенный срок в соответствии с 79-ФЗ. В настоящее время жена в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель временно принял на ее должность сотрудника и предлагает жене выйти из отпуска по достижении ребенком возраста 1,5 года. Иначе ее выведут за штат, а принятого сотрудника примут на постоянную службу (работу). Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель? Насколько мне известно, согласно Трудового кодекса место работы (должность) сохраняется за работником на период отпуска по уходу за ребенком (max до достижения возраста ребенком 3-х лет), а в законе 79-ФЗ никаких оснований или условий для освобождения от занимаемой должности служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не оговорено. Кроме этого согласно п.3 ст. 37 79-ФЗ гражданский служащий не может быть освобожден от занимаемой должности или уволен в период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске.

Читать ответы (1)

Возможно ли временное возвращение женщины в декрете на работу и последующее увольнение работодателем?

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком выйти временно на работу, и снова уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 летнего возраста? Может ли работодатель уволить у связи с этим? Или она застрахована в течение этих 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в общеобразовательной организации заместителем директора (должность административная). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?

Читать ответы (2)

Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель предложил выйти на работу, на 0.5 ставки другой должности. Сохранится ли за мной право вернутся на целую ставку моей должности по достижению возраста ребенка.

Читать ответы (2)

Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность

Занимала должность специалиста 1 категории. На время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы предложили написать заявление о переводе меня на ее должность. Мою же должность сократили. Со 02.11 данная сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, а я с этого же дня ухожу в ежегодный отпуск с последующим уходом в декрет. Получается в ежегодном отпуске я буду уже без должности и в декрете в том числе. На какую должность я выйду по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли наша сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, выйти на работу?

Москва - онлайн услуги юристов