И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
Отработал на фирме 7 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы, потом 16 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за 16 дней! И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным. Через месяц пришел делать ксерокопию книжки. На ксерокопии написали работаю по сей день! На этой работе не появлялся с 20 мая... Как мне поступить?
Удержание Трудовой книжки.
Обращаться в суд с иском о понуждении выдать трудовую книжку и оплате вынужденного прогула.
Судебная практика имеется. Только обратитесь к юристу. Очень важно правильно сформулировать исковые требования.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.
