Проблемы с трудовой книжкой и задержка зарплаты - что делать в данной ситуации?
Добрый день, прошу помочь с ответом.
В сентябре 2017 года я устроилась в экспидиционную компанию. Трудовую книжку отдала работодателю в месте с пакетом документов для оформления.
Заработную плату получала 1 раз в месяц с задержками. За декабрь 2017 г и январь 2018 г зарплату так и не получила. В связи с чем решила уволиться, сообщила о своих намерениях руководителю и попросила вернуть трудовую и оплатить зарплату. На что я услышала отказ. Работодатель потребовал от меня заявление по собственному с отработкой 2 недели.
Какая может быть отработка если я не подписывала трудовой договор и не писала заявление о принятии на работу.
При чем мне дали копию трудовой где написано что я зачислена согласно приказу... от 01.12.2017 г т.е задним числом.
Скажите, пожалуйста законно ли мне сделали запись в трудовой? Должны ли я отрабатывать 2 недели? Имею ли я право получить свою зарплату? Могу ли я обратиться в прокуратуру или все бесполезно?
Добрый день. Работодатель обязан оформлять трудовые отношения со всеми лицами допущенными к работе поэтому после того как он допустил Вас к работе он обязан был издать приказ о приеме на работу и сделать запись в трудовую книжку. Заработную плату Вы получить конечно имеете право. Если испытательный срок прошли то о предстоящем увольнении должны уведомлять за 14 дней, а если не прошли то за 5 дней. По факту невыплаты заработной платы Вы можете подать жалобу как в прокуратуру, так и трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация