Скажите пожалуйста, должны ли мне сделать перерастет в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте, да, должны. Ваш работодатель начислял (уплачивал) за Вас страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы ПФР произведут перерасчет размера страховой пенсии.

Добрый день Владислав, работающим пенсионерам с 1 августа будет произведен перерасчет страховой части пенсии автоматически без приема заявлений.

Здравствуйте. 23марта этого года я уволился. Как работающий пенсионер, то я не получил перерасчета с 1 февраля2016г. Сделают ли мне сейчас перерасчет? Спасибо.

А если б я уволился в январе 2016г.,то получил бы перерасчет с 1 февраля?

Здравствуйте! Только при наличии оснований каждый пенсионер может обратиться в ПФ РФ с заявлением о перерасчете пенсии. Удачи и добра!

Здравствуйте.

Да, это возможно.

Уважаемый Петр !

Любой работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), смотрите ниже выписку из этой статьи.

Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В Вашем случае, если Вы не желаете "отрабатывать" 2 недли, то Вы в заявлении вправе указать:

Прошу на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ расторгнуть со мной трудовой договор в связи с выходом на пенсию с (указать конкертную дату расторжения трудового договора).

На моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы сможете ознакомиться с моей юридической консультацией по вопросу, как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем.

Вам также не помешает ознакомиться со статьями 84.1, 127, 140 ТК.

Удачи Вам.

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности - работы и (или) иной деятельности - суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Да, при увольнении пенсия будет увеличена, перерасчет сделают через 3 мес.

Перерасчет суммы вашей пенсии будет производиться исходя из суммы начисленных и уплаченных за вас работодателем страховых взносов.

А что и как будет в 2015 году смотреть будем ближе к делу, когда закон будет не на устах, а на бумаге в окончательном варианте.

Добрый вечер Вера Алексеевна, работающим пенсионерам каждый год с 1 августа производится перерасчет страховой части пенсии, без заявлений, и вам как работающей так же, я думаю, производился перерасчет. Брать заработную плату за период 2013г.-2016г. Вы не можете, не предусмотрено законом.(статья 30 ФЗ №173-ФЗ).

Здравствуйте, да, будет перерасчет, т.к. с вашей заработной платы уплачивались страховые платежи в пенсионный фонд, перерасчет производится ежегодно на 1 августа.

Нет, Вы уже получаете пенсию по старости, просто досрочно, и еще раз - на пенсию выйти не сможете.