На основании какого документа директор заставляет учителя посещать квартиры всех учащихся?
На основании какого документа учитель обязан посещать квартиры всех учащихся?
Добрый день. Скорее всего это Закон РФ "Об образовании", устав вашей школы. А нормы закона обязывающей ходить или посещать своих всех учеников нет.
СпроситьОбязан ли классный руководитель посещать квартиры всех учащихся.
Обязан ли классный руководитель посещать всех учащихся своего класса на дому каждую четверть.
Обязан ли учитель убедиться, что за первоклассником (сыну 6 лет) кто-то пришел? Если да, то на основании какого закона. А то наши учителя выпихивают их за дверь школы и все.
Ответственность учителя-это школа и территория школы. Далее уже родители несут ответственность за ребенка. В начальной школе учитель не должен отпускать ребенка одного из школы, пока не придут родители. Если родители не возражают, чтоб ребенок один добирался до дома, они пишут заявление. В законах этого нет. По Уставу школы - ответственность это: школа и территория. Если родители более чем на час задержались и не забрали ребенка, то учитель обязать позвонить в полицию и отдать ребенка полиции.
СпроситьДоброго вам времени суток. Действительно в ответственность преподавателя входит всё то что находится на территории учебного заведения. За территорией учебного заведения их ничего не волнует. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьОбязан ли классный руководитель посещать семьи учащихся? Если да, то как часто.
Здравствуйте. Смотрите обязаносоти классного руководителя в должностной инструкции- она обязана быть в администрации образовательного учреждения.
СпроситьОбязан ли учитель посещать открытый урок другого учителя в свой нерабочий день? И на какие акты можно сослаться? Работаю в муз. школе.
Здравствуйте, Анна. Выходные дни предназначены для отдыха работника. В эти дни он свободен от выполнения своих трудовых обязанностей, в какой бы форме они не выражались. Сошлитесь на положения ст.ст. 106,107 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право директор школы изменить нагрузку учителю в связи с тем, что учащиеся и их родители отказались от учителя? Конфликт был рассмотрен комиссией по урегулированию споров в связи с тем, что учитель поменял учебник не известив об этом родителей и учащихся. Педагогическим советом данный учебник на учебный год не был утвержден (не заявлен учителем на начало года).
Обязан ли классный руководитель посещать семьи учащихся и имеет ли он на это право?
Валентина, и обязан и имеет право, читайте Устав образовательного учреждения, и колдоговор.
СпроситьЯ учитель на полставке Имею ли я право не посещать семинары, собрания Если да то на основании какого закона?
Здравствуйте, уважаемая Айлана! Давайте по порядку. Если это предусмотрено Вашей должностной инструкцией, то Вы обязаны их посещать, впрочем как выполнять другие должностные обязанности. Этот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), а так как правило предусмотрена такая обязанность для преподавательского состава. Так что с высокой долей вероятности можно утверждать, что не можете не посещать ряд обязательных мероприятий, определенных должностной инструкцией. Вам стоит с ней ознакомиться прежде всего.
СпроситьДобрый вечер!
Вы являетесь учителем, поэтому должны выполнять все обязанности, которые предусмотрены локальными актами школы (ст. 30 Закона об образовании). То что, Вы работаете неполное рабочее время, не влияет на обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
СпроситьВы обязаны выполнять свои должностные обязанности. И локальные акты своего учреждения. Вот что я Вам скажу. Если там это написано - то должны. Ст.8,57 ТК РФ, ст. 30 Закона об образовании. В свою очередь администрация школы не имеет права требовать от Вас того, что не предусмотрено должностной инструкцией.
СпроситьИмеете право не посещать семинары и собрания, если только такая обязанность не установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанности педагогов установлены ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации":
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЕсли вы работаете на полтставки, то в трудовом договоре стст 56-57 ТК РФ должен быть указан режим вашего рабочего времени
Рабочее время согласно ст 91 ТК РФ – это тот период, в продолжение которого наемный персонал должен исполнять свои функциональные обязанности, регламентированные в условиях трудового договора и правилах внутреннего трудового распорядка.
Время же за рамками режима рабочего времени-это ваше личное время, которое вы вправе использовать по своему усмотрению-об этом говорится в статье 106 ТК РФ Время для отдыха – это те периоды, когда работник свободен от требований трудового распорядка и вправе распоряжаться ими по собственной воле (ст. 106 ТК РФ).
Если эти семинары и собрания проводятся за рамками вашего рабочего времени то вы имеете право их не посещать
СпроситьЗдравствуйте Айлана
Вы имеете право не посещать собрания и вебинары в зависимости от установления вам часов по учебной нагрузке согласно приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601)
Если в трудовом договоре определена норма часов вашей работы то превышение нормы недопустимо исходите из этого
I. Общие положения
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
1.9. Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьВ соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Вы должны соблюдать правила трудового распорядкка и постоянно повышать мсвою квалификацию. Если семинары и собрания направлены на это, не можете уклоняться. Вы должны подчиняться установленному распорядку (с учётом Вашего трудового договора).
СпроситьОбязан ли учитель-предметник посетить собрание родителей, если классный руководитель заявила, что она 'устала слушать, родители хотят сменить учителя'? Если идет такая агрессия и беззаконие, никуда ходить нет смысла. Суть претензий родителей будто бы сводится к тому, что учитель не дает знаний. Однако об этом можно говорить только на основании заключения экспертной оценки (экспертизы) качества знаний учащихся.
Уважаемый Владимир, учитель-предметник не обязан посещать собрание родителей, это его право, если данная обязанность не прописана в трудовом договоре, должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка и других локальных актах школы.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗСпросить(ред. от 25.12.2018)
"Об образовании в Российской Федерации"