Как правильно написать заявление об увольнении без отработки пенсионеру МВД.

Здравствуйте! Пишите-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.

К сожалению можете уволиться без отработки только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ч.2 ст.80 ТК РФ.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Так что ваш случай попадает, и работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в вашем заявлении.

Можете только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Без отработки можно уволиться, когда работник увольняется в связи с выходом на пенсию, а вы уже на пенсии, теперь это возможно на общих основаниях.

Здравствуйте! В соответствии с п.3 ст.80 Трудового Кодекса РФ, Вы не должны отрабатывать 2 недели, а работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный вами в заявлении.

Лилия, Если в заявлении вы указываете "по собственному желанию, как работающего пенсионера", то вас обязаны уволить в течение 3-х календарных дней. Если же вы пишете просто "по собственному желанию", то на вас распространяется общее правило - работник предупреждает работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 календарных дней. Если вы напишете "как работающего пенсионера", то ваш кадровик по меньшей мере задумается, а по большей решит не связываться с человеком, который свои права знает.

Пишите заявление сейчас и по окончании больничного вас уволят

по соглашению сторон

Здравствуйте. В свободной форме на имя работодателя. Вы можете уволиться без отработки при том условии, что Вы находитесь на испытательном сроке либо же уже Вашего выхода на работу ожидают на новом рабочем месте согласно ТК РФ.

Здравствуйте. Заявление о расторжении трудового договора Вы можете составить в произвольной форме, указав нужную Вам дату увольнения и ссылаясь на ст. 80 ТК РФ, согласно которой, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако, Вам следует иметь в виду, что увольнение без "отработки" возможно в случаях, предусмотренных законом. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, если нет вышеприведенных обстоятельств, или Вы не находитесь на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ, где срок "отработки" 3 дня), то Вам остается надеяться, что работодатель пойдет Вам навстречу и уволит Вас в ту дату, которая Вам удобна.

Руководствуйтесь ст 80 тк рф.

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели, нет никаких обработок.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте.

Никакого, если Вы уже являетесь пенсионером. Только с согласия работодателя без отработки. Смотрите ст.80 ТК РФ.

В произвольной форме. Однако отработки нет, а имеется уведомление об увольнении за 14 дней или за 3 дня, если у вас испытательный срок установлен в трудовом договоре. Нет договора, нет уведомления и обязанности работать - встали и ушли.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Форма заявления произвольная, однако возможносить увольнения ранее истечения срока предупреждения об увольнении зависит от усмотрения работодателя.

Изучите ст.80 ТК РФ.

Нет такого заявления, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Получается я имею право даже не отрабатывать?