Нужна ли мед. книжка при устройстве совместителем в колледж.
Нужна ли мед. книжка при устройстве совместителем в колледж.
Добрый день. На вас распространяется правило о трудоустройстве в учебное учреждение. Следовптельно, справка нужна несмотря на то, что вы будете совместителем.
Спросить
При устройстве на работу экспедитором у меня спрашивают мед. книжку. Проходил врачей 7 месяцев назад. Говорят что сейчас нужно проходить каждые полгода. Заплатите у нас или проходите сами. Это-развод? Вообще нужна ли экспедитору мед. книжка?
---смотря где вы работаете экспедитором. если с продуктами обязаны проходить мед.осмотр и иметь медкнижку.
Спросить
Это у своего работодателя уточняйте нужна ли справка по такой форме.
ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаСпроситьОбязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте.
Помимо санитарной книжки, обязательно нужно проходить и предварительный медосмотр, оплачивать который на основании статьи 213 ТК РФ, должен работодатель.
СпроситьВопрос о предоставлении конкретных документов решает ваш работодатель обычно требование помимо медкнижки и медосвидетельствование поскольку в справке расширен крунг специалистов, которые дают заключение о годности к работе. Возможно у вас есть противопоказания.
Спросить
Здравствуйте! При устройстве на работу сотрудник обязан пройти предварительный медицинский осмотр, если это установлено ЛНА организации. В аптеку-в обязательном порядке. Ст.212,213 ТК РФ.
СпроситьПри устройстве на работу фельшером скорой помощи нужна ли мед. книжка?
Как происходит устройство на работу по гражданско-правовому договору и увольнение. Нужна ли при устройстве трудовая книжка?
если вы работодатель, то ТК не нужна, льготы и компенсации нераспространяются, кроме налога. Рискуете, если признают в суде договор трудовым. Если Вы работник то на вас не распространяется трудовой распорядок, вам не оплачивают отпуск, больничный, не отчисляют в ПФ. Указывается срок договора. Расторгается по соглашению сторон. Руководствуетесь не ТК РФ, а ГК РФ (чаще всего глава 37)
СпроситьЗа чей счет оформляется медицинская книжка? Я студентка медицинского колледжа, мне 18 лет. В колледже сказали, что мы должны сами оформить мед. книжку, так ли это?
При устройстве на работу кассиром в кафе нужна ли мед книжка, в течении какого времени можно ее предоставить, слышала что можно 3 месяцане предоставлять по закону, работаю третий месяц, сейчас сказали что нужно сделать мед книжку, и не дают зар. плату без нее, имеют право?
Зарплату Вам обязаны отдать, а медкнижку Вы обязаны были сделать еще до начала работы.
СпроситьЯ отработала на предприятии 2 месяца, при устройстве требовалась мед. книжка, я прошла мед. комиссию и мне при поступлении выплатили деньги потраченные на мед. комиссию. Теперь при увольнении, мне не отдают мед. книжку, как мне её забрать?
Уважаемая Елена! Направте работодателю письменное заявление о выдачи мед.книжки, если в указанный Вами срок мед.книжка не будет возвращена, обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам.
Удачи!
СпроситьПри устройстве на работу официально в места связанные с пищевыми продуктами требуется медицинская книжка. Меня интересует такой вопрос. Срок действия мед. книжки, и при увольнении ранее полугода с места работу будет ли действовать мед. книжка, если да то сколько времени?
Если это требование работодателя, то нужно. Так как он отвечает за данные вопросы при проверке контролирующих органов.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
..Работодатель обязан обеспечить:
..недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
СпроситьОтветьте пожалуйста. Если я зарегистрирована в Липецке и в мед. книжке указана липецкая регистрация. Действительна ли моя книжка в при устройстве на работу в Воронеже?
