В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На предприятии проводилась камеральная выездная проверка из ФСС, в результате которой выяснилось, что пособие которое мне выплачивали до 1,5 лет, было начислено неправильно, и меня теперь просят вернуть излишне выплаченную сумму. Я отказалась, т.к данной суммы у меня нет, и считаю, что моей вины в том, что пособие рассчитано неправильно с нарушением норм законадательства, по вине бухгалтера, при расчете был принят больший процент. Организация подаёт в суд, скажите суд может постановить вернуть меня излишне выплаченное пособие? Ведь это не является счетной ошибкой когда пособие было посчитано правильно, а допущена арифметическая ошибка, оно изначально было посчитано не по нормам существующего законадательства.

В случае, если предприятие подаст в суд, суд может принять решение о взыскании с Вас излишне выплаченной денежной суммы

«Проверка ФСС выявила неправильное начисление пособия по уходу за ребенком - возможное возвращение излишне выплаченной суммы в суде»

Судебный иск о необоснованном обогащении в результате счетной ошибки - практика и рассмотрение случаев

Моей жене было неправильно расчитано пособие до 1,5 лет на второго ребенка и выплачивалось 14 мес. В устной форме работодатель предлагал вернуть всю излишне уплаченную сумму. Мы отказались т.к. возможности такой нет. Сейчас подан иск в суд о необоснованном обогащении в результате счетной ошибки. Считается ли ошибка бухгалтера при вводе данных счетной? Какова практика таких дел? В ТК РФ я так понял нет четкого определения, что является счетной ошибкой, а что нет. На усмотрение судьи?

Читать ответы (1)

Подскажите, могут ли с меня взыскать излишне выплаченную сумм выходного пособия?

В январе 2009 я получила выходное пособие по сокращению. В конце сентября 2009 бухгалтер организации, в которой я раньше работала, сообщила мне, что при проверке оказалось что мне начислена лишняя сумма выходного пособия и сказала, что эту сумму я должна вернуть, якобы она неправильно посчитала дни, то есть взяла не рабочие дни, а календарные. Подскажите, могут ли с меня взыскать излишне выплаченную сумм выходного пособия?

Читать ответы (1)

Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе.

Работодатель полностью оплатил больничный лист по беременности и родам, но спустя полгода, при проверке ФСС, выяснилось, что в листке допущена ошибка (неправильно указано название организации). Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в другом городе.

Читать ответы (1)

Можно ли удержать переплаченную сумму с ее пособия?

Бухгалтер неправильно начислила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в последствии женщина которой было начислено излишнее пособие уволилась. Когда обнаружили ошибку бухгалтер ушла в декрет. Можно ли с ее согласия удерживать переплаченную сумму с ее пособия?

Читать ответы (1)

Неполный рабочий день во время отпуска по уходу - проблемы с выплатой пособия и возможность возврата суммы в ФСС

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работаю в режиме неполного рабочего времени. В данный период произошел перевод в др. организацию через увольнение и прием (часть организации отпочковалась). Оформила новое заявление на получение пособия уже в новой организации. Прежняя организация не уведомила ФСС о моем увольнении и, соответственно, о прекращении выплаты пособия. Т.о. мне было перечислено пособие из прежнего ФСС за один месяц. Правильно ли я понимаю, что вернуть сумму в ФСС я могу только в добровольном порядке, т.к. здесь нет моей вины и счетной ошибки?

Читать ответы (1)

ФСС обнаружил ошибку работодателя и взыскал сумму переплаты в суде - что ожидает меня?

Фсс нашел ошибку у работодателя. Был суд-взыскали с работодателя сумму переплаты. Бухгалтер вместо 731 дня взяли 140 при расчете б\л а ФСС перечислил правильно на мой р\с.Меня уведомили об этом по телефону без объяснения как это получилось-требовали внести излишне перечисленные денежные средства, считая что я обогатилась незаконно (словно я знала) Деньги не вносила добровольно, т.к не знаю какая допущена оштбка арифметическая или не знание законодательства? Что мне ждать. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответственность работника за ошибочный расчет по больничному листу - возмещение излишне выплаченной суммы и сроки давности

Бухгалтером предприятия ошибочно был произведён неправельный расчёт по больничному листу, в результате чего были выплачены лишнии 1000 рублей. Через год, в результате финансовой проверки это было выявлено. Обязан ли работник возмещать излишне выплаченную сумму, если это произошло по вине бухгалтера? Существует ли в этом случае срок давности?

Читать ответы (1)

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?

Читать ответы (1)

Проверка фонда соц страх выявила излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком

Я получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с 14.09.15 18000 в организацию пришла проверка из фонда соц страх по итогам проверки выяснилось что я должна была получать 14000 сейчас организация предложила написать заявление о перерасчете пособия с 14.09.15 из расчета другого периода и сумма будет 17000. Может организация удержать без заявление излишне выплаченное пособие?

Читать ответы (1)

Правомерность возмещения излишне выплаченных пособий по уходу за ребенком - проверка ФСС и ответственность организации

Наша организация в течение 2012 г отчитывалась в ФСС по выплаченным пособиям по уходу за ребенком, которые в итоге нам были возмещены ФСС, в 2013 г выяснилось, что данные пособия были расчитаны не верно, поэтому наша фирма должна возместить ФСС излишне выплаченные суммы. На сколько это правомерно, если принимая отчет сотрудник ФСС проверяет все расчеты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59