Проблема с увольнением и предотвращение незаконных требований работодателя. Как защитить свои права?

• г. Санкт-Петербург

Помогите мне пожалуйста!

Я устроилась на работу 1 августа, отработала там три нелели с горем пополам и написала заявление 20 августа о увольнении с 24 августа! Заявление передали по смене руководителю, но он не подписал. Я на испытательном сроке и на сегодня должна быть моя смена, но я катастрофически не хочу выходить на эту работу, поскольку подорвала на ней все здоровье! Позвонила сейчас руководителю и спросила, что насчет увольнения, она сказала пока ничего, тогда я решила завтра пойти к врачу, чтобы сесть на больничный! Она мне сказала ты как выйдешь с больничного, должна отработать две недели! Но это же неверно! Я больше так не могу, подскажите мне как быть! Там не работа, а дурдом! Руководитель сказала, что так как я не поступают! Я просто хочу уволиться и получить свои деньги за отработанное время! Скажите, как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте заявление об увольнении еще раз, но чтобы секретарь расписался в получении - и на больничный на 2 недели.

Заставить Вас отработать 2 недели после больничного - незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов