Могут ли работникам предлагать работу на полставки при беременности?
Добрый вечер. Мою дочь хотели уволить по собственному желанию, Но она сказала что беременная и ей предложили работу на полставки. Имеют ли право? Ведь декретные будут минимальные.
Здравствуйте, уважаемая Наталья! Переходить на полставки или нет, решать Вашей дочери. Если нет сокращения штатной единицы - самовольно её перевести не имеют права. С уважением, Юлия Лихограй.
СпроситьЗдравствуйте! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Так сказано в ст. 254 ТК РФ.
А вот если такой работы нет, то до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК) .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Как будет рассчитан декрет для беременной женщины, находящейся на бирже труда
Угрозы увольнения заставили работника обратиться в трудовую инспекцию, а работодатель предложил перевод на другую должность
Право на увольнение беременной работницы при возвращении из декретного отпуска
Беременность на испытательном сроке - права на увольнение и декретные
Наладчик станков с ЧПУ остался без работы после расформирования участка
Беременная сотрудница лишена права на увольнение перед декретным отпуском - как защитить свои права и получить декретный отпуск
Возможность оспорить увольнение по собственному желанию и причитающиеся компенсации
