Как работодатель влияет на начисление пенсии и правомерность требования об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?
Я достигла пенсионного возраста 55 лет в январе 2018 г. Обратилась в пенсионный фонд. Там мне ответили, что в связи с тем, что я в 90-е годы работала на Украине, то пенсионный фонд РФ послал туда запросы и отложил начисление мне пенсии на три месяца. Но на работе меня заставили написать заявление об увольнении с января. Имел ли право работодатель заставлять меня писать это заявление? В заявлении написала "прошу уволить меня в связи с достижением пенсионного возраста".
Добрый день, Светлана Владимировна!
Если вопрос лишь в том, что имел ли право работодатель заставлять Вас писать заявление - то конечно же нет!
Что касается формулировки то, пенсионный возраст наступает в день исполнения Вам 55 лет (при условии, что Вы не имеете права на уменьшение пенсионного возраста).
Пенсию Вам назначат с даты подачи заявления, несмотря на то, что задержка в назначении составила три месяца.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Но я оспорила решение пенсионного фонда рф в суде, подав исковое заявление 6 февраля 2008 года.
Можно ли получить компенсацию за задержку назначения досрочной пенсии в 2010-2011 гг.?
