Куда обратиться в случае задержки выплаты зарплаты? Опыт уборщицы в клининговой компании вызывает беспокойство

• г. Санкт-Петербург

Куда обращаться если задерживают зарплату? Я работаю в клининговой компании уборщицей по договору с 2016 года. На сегодняшний день зарплата за декабрь 2017 года не выплачена. С 15 по 17 число должны выплачивать, сейчас объясняют это тем, что им не перевели деньги. Хотя как нам стало известно деньги в январе были переведены фирмоц, которую мы обслуживаем.

Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ

работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По факту невыплаты заработной платы Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду г. Санкт-Петербурга для организации проверки в отношении работодателя о нарушениях трудового законодательства и принятия решения о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Пожаловаться

В таком случае надо обратиться в Государственную инспекцию по труду своего района или в прокуратуру. Мы можем помочь Вам в составлении документов.

Спросить
Пожаловаться

Компания задерживает зарплату с декабря месяца 2013 года. Устроена по договору. По договору зарплата должна поступать на карточку 25 числа каждого месяца. В итоге кормят завтраками.

С января 2014 зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь 2011 г. Я работала с 5 декабря 2011 по 19 февраля 2012 г, потом уволилась. С января 2014 поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно.

Мне до сих пор не выплатили зарплату за декабрь 2013 г. и похоже выплачивать не торопятся. По трудовому договору мне обязаны выплатить зарплату за декабрь 2013 г. не позднее 5 Января 2014. Зарплата за декабрь 2013 начислена, но не выплачена.

1) Правда, что если я подам иск после 5 апреля 2014 г. (после истечения 3-х месячного срока), то Суд не станет удовлетворять мой иск только по причине пропуска 3-х месячного срока?

2) 3-х месячный срок для подачи искового заявления о возмещении задолженности по зарплате начинает исчисляться со дня увольнения? Или с 5 Января 2014 - это день когда я узнал о том, что мне не выплатили зарплату за декабрь 2013?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

У компании отозвана лицензия в конце декабря 2011 года. Весь декабрь сотрудник работал. Зарплата за декабрь 2011 года начислена, подтверждающее это справка 2 НДФЛ имеется на руках. Январь и текущий февраль 2012 года сотрудники компании не работают, но официально не уволены (Можно уволиться по собственному желанию). Зарплата за декабрь 2011 года - НЕ ВЫПЛАЧЕНА и судя по обстоятельствам выплачиваться не собирается.

Как правильно обратиться в суд (какой?) за выплатой ЗП?

Имею ли я право обращаться в суд за ЗП фактически не отработанного периода: январь и текущий февраль 2012 года, поскольку это произошло не по вине работника?

Ситуация следующая: с сентября прошлого года в компании стали задерживать зарплату. Т.е. в указанные в договоре сроки (это 15 и 30 число месяца) платили лишь малую часть от месячной зарплаты. В итоге, 15 марта этого года мы получили только деньги за декабрь 2014 года. И этот хвост (сдвиг) по выплате ЗП тянется. Т.е. на сегодняшний день, 31 марта, мне должны за 3 месяца работы (январь, февраль, март), как и всем сотрудникам. Вот и в ближайшее время руководство хочет снова давать деньги частями (например, 1 апреля хотят выдать только 20 % зарплаты января 2015). Посоветуйте, что в этой ситуации предпринять, с учетом того, что деньги, хоть и маленькими частями и за другие месяцы, но выплачиваются? Есть ли смысл действовать коллективно?

Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Поступила на работу 12.01.15 бухгатеро м на предприятии бухгалтера не было с 20.12.14 зарплата за декабрь не выплачена, в какой срок выплатить зарплату за декабрь 2014 г и зарплату за первую половину января 2015 года?

Как мне получить зарплату за декабрь 2014 года. Я работал в органихации по трудовому соглашению в 1014 году. Зарплпта начислена, лежит на депозите, но не выплачена, обьясняют, что арестоват счет.

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение