Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я в полном объеме использовать отпуск длительностью 28 дней, не следуя требованиям работодателя о его разделении на части?

25.08.2011, 16:27
• г. Самара

Имею ли я право отгулять отпуск 28 дней, а не делить его на части, как того требует работодатель? В графике отпусков отпуск разделён, но пописи моей нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск может быть разделен на части согласно трудового законодательства, одна из частей не может быть менее 14 дней; обычно этот вопрос решается с работодателем - все зависит от режима вашей работы, возможно, что ваше отсутствие в течение длительного времени ( в течение 28 дней) "затрудник работу организации"... надо "договариваться" с работодателем...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги