Будет ли перерасчёт пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если минимальная зарплата повысилась.

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении, собираюсь в декретный отпуск в конце сентября, а устроилась на работу в это учреждение в сентябре 2011 года. Как будет насчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас ребенку 1,3 месяца. Официально устроена в бюджетном учреждении зам. гл.бухгалтера. Могу ли я открыть свое ООО, либо мне нужно уволиться? Сохранится ли мое пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я открою свое предприятие?

Какие выплаты мне должны предоставить по уходу в декрет со вторым ребенком, сколько будет составлять пособие по уходу до 1.5 лет. При условии работаю у ип официальная зарплата минимальная на пол ставки.

Получаю пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок инвалид. В пенсионном фонде предложили оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом. Если оформлю пособие по уходу за инвалидом, нужно ли будет отказываться от первого пособия.

Могу ли я оформить уход за пенсионером, если получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И снимают ли сумму ухода за пенсионером с пособия за уходом ребенка? Спасибо заранее.

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?

5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?

Мне 7 сентября было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, до сих пор было пыплачено только чуть меньше половины пособия за сентябрь. Работаю в бюджетном учреждении. Правомерно ли задержка выплаты пособия, в связи с тем что фсс на работе еще не восстановил эти деньги?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.