Ревизия и зарплата / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов

Работаю в магазине, который собираются закрыть, по сокращению никого не собираются увольнят, говорят пишите по собственному, так же собираются делать ревизию и при недостачи с нас удерживать сумму, хотя при моем устройстве никакой ревизии не было, подписан договор о материальной ответственности, зарплата серая, как быть?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в супермарткете продовцом-консультантом, официально устроена. У нас в магазине стоят камеры и охраник, который проверяет сумки у работников при входе и выходи с работы. Имеют ли права вычитать с моей зарплаты, недостачу после ревизии?

Имеет ли право работодатель не выплатить черную часть зарплаты, если не проведена ревизия. Я являлась материально ответственным лицом. Зарплата делилась на белую и черную.

Могу ли я сама взять свои заработанные деньги, без ведома начальника. Мы работаем не официально, без договора.

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

Устроилась на работу в магазин. До меня как она сама же и сказала ревизия не проводилась четыре месяца. Провели первую ревизию при моём трудоустройстве, как сказала напарница, ревизия сошлась. Следующую сделали через месяц, выявляется недостача 17.000 т.р. Никто якобы не может понять откуда она взялась. Ключи от магазина были у меня, у моей напарницы и у управляющей. Зарплату мне естественно не отдали, она зависит от сделки и в этом месяце составила 8.000 т. р. С работы уволили.

У Инженера по ОТ и ТБ сколько зарплата должно быть?

Местность сельская, работает ЦРБ

Рабочее время с 8 до 15 часов.

Суббота, Воскресенье выходные..

Спасибо.

У меня пршла ревизия в магазине, асе вроде хорошо, но меня заставляют купить выставленный на ветрину товар обьясняя это тем что он загрязнился от времени и потерял первоночальный вид. Правомерно ли это?

Я работаю продавцом-флористом в компании. Помимо меня есть еще два продавца. При ревизии была выявлена недостача. Это моя вторая ревизия с недостачей. В первой ревизии была огромная недостача (продавцы были другие). При всём при этом не было никаких расследований и доказательств нашей вины. В принудительном порядке и без суда заставили выплачивать. Выплачиваем, обидно очень. Ко всему этому руководство имеет доступ к нашей программе 1 с и в любой момент, не важно от времени суток, они могут к нам зайти. Что нам делать?! кто прав? Кто виноват? Помогите пожалуйста.

Провели ревизию. Выявили недостачу. Продавцы написали заявления по собственному желанию. Акт ревизии не подписали, объяснительные не писали. Им не выплатили расчет, в связи с тем, что недостача больше, чем зарплата их двоих. Продавцы написали жалобу в прокуратуру. Можно ли было не отдавать им зарплату? Можно ли сейчас просить их написать объяснительные и подписать акт ревизии? И что делать, если они откажутся от подписания?

Работаю в магазине 10 месяцев, магазин маленький, последняя ревизия прошла ужасно, 115 тысяч недосдачи, зарплату не дали, своей вины не вижу. Зарплата очень маленькая всего 9000. Может ли работадатель независимо от товарооборота платить ментше минималки.

Я работаю продавцом кассиром, официально, в супермаркете была ревизия на днях недостача 50 тысяч рублей, хотят со всех по 5500 р с зарплаты забрать, помимо штрафы за колбасу по сроку 1000 р, за ценники 500 р, за просрочку 1000 р, правильно ли это? и как работать с такими минусами.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, меня взяли на работу в магазин без ревизии, а сейчас я увольняюсь и мне говорят что будет ревизия... могут ли с меня вычесть недостачу?

Со 20 марта я была в отпуске по 2 апреля с последующим увольнением. Рассчитали меня не полностью, аппелируя это тем, что в мае якобы будет ревизия? Ну! А причем теперь уже здесь я? Перед мои отпуском и увольнение ревизии не было. Что было в мое отсутствие мне неизвестно!

Здравствуйте. У меня такой вопрос... нам говорят делать ревизию, мы отказываемся так как не знаем результаты прошлой... они говорят что пока ревизия не сделана зарплату за прошлый месяц они не заплатят... имеют ли они на это право не заплатить?

Работаю на ИП официально уже 2 года, я беременна на 3 месяце, у нас проводилась ревизия, работаю в оптике и ортопедии одна, ранее меня иногда заменяли с других салонов, и после ревизии выявили недостачу в 145 тысяч рублей, мой работодатель все повесил на меня и лишил зарплаты полностью, и сказал если и это не покроет все то уволю по суду, хотя я вообще ничего не брала. Подскажите что делать в такой.

Мы написали заявление об увольнении 6 числа, в магазине хотели провести ревизию мы предлагали провести ее в этот же пень когда мы уходили, но они отказали, мы даже не отрабатывали 2 недели, затем прошло 4 дня там работали уже другие продавцы и они сейчас решили сделать ревизию и недостачу повесить на нас, трудовые Книги нам не отдают и не выплачивают зарплату по увольнению, материальную ответственность мы по магазину не несём, мы нечего не подписывали.

Могут ли вычесть с первой зарплаты недостачу. И перед трудойстройством моим ревизия не производилась.

Я отработала в компании 11 месяцев с 03.06.13 по 14.05.14. уволилась 14.05.2014 г. в компании бригадная материальная ответственность. До увольнения была проведена ревизия и выявлена большая недостача. Однако, в течении этого года, штат часто менялся и при смене руководителя и 50% состава штата ревизия не проводилась. Вопрос. Какой % компания может удержать из моей зарплаты и подлежит ли удержанию компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

Как уволиться с работы не потеряв зарплату после ревизии? Ревизия ни разу не проводилась, даже при увольнении других работников, передача ТМЦ не проводилась.

Я являюсь заведующей аптекой с апреля 2014 г, предыдущая заведующая находится сейчас в декретном отпуске. Я МОЛ, это прописано в трудовом договоре. Нашей аптеке 6 лет. Со времени открытия ревизия и инвентаризация не проводилась. Я написала заявление по собственному желанию. Позвонили из бухгалтерии, назначили ревизию, но приказа о ней я не видела. В коллективе еще 2 человека (провизор и фармацевт), тоже МОЛ. Своими силами посчитали ТМЦ, есть недостача. Но она образовалась, до вступления меня в должность, в этом вина предыдущей зав. аптекой. Вопрос? Могу ли я потребовать присутствия при ревизии предыдущей зав. аптекой, если не был проведен должным образом акт приема-передачи ТМЦ? Должны ли с нас взыскать всю сумму недостачи? И еще за списание просроченного товара, который заказали не мы с нас тоже требуют деньги? Бухгалтер угрожал, если не заплатим недостачу, дадут только чистую зарплату:8000= (а грязную премию нет, с нее сразу вычтут). Что делать? Аптека частная..

Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?

Добрый вечер. Со мной случилась вот такая ситуация, приняли меня на работу не официально в магазин. Проработав две недели, поняла что это не мое и решила уволиться. Сказала об это начальнице, на что она ответила чтоб получить свою зарплату и уйти нужно пройти ревизию товара и после ревизии со мной рассчитаются. Причем ревизия товара и прием товара были 6.12.2017. Что в этой ситуации можно сделать? И как сделать так чтобы не обманули и зарплату выплатили?

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Работала продавцом в продуктовой магазине, есть договор мат ответственности. В конце месяца была ревизия (товар сразу вывозился в другой магазин так ака ИП отдавал этот магазин в аренду. Товар описывалсятна накладных в 2 экземплярах. В этих накладных нет моей подписи но есть подпись в листе с составом комиссией и там сумма недостачи. В итоге я уволилась но расчёта не получила и зарплаты тоже и при этом с меня требуют выплату? Если не выплачивалась зарплата с чего требуют выплату недостачу? Это правомерно и каковы мои шансы если ИП додумается в суд подать на меня?

Здравствуйте Уважаемые юристы! У меня такой вопрос, моя мама работает продавцом в магазине напольные покрытия, у нее был напарник, в магазине провели ревизию и очень большая не достача, напарник уволился, А мама там до сих пор работает и с зарплаты удерживают по определенной сумме в счет недостачи! Компания подала в суд на того напарника и на маму (указав что она платит), вызвали в суд, напарник нанял адвоката, заседание перенесли, выходя из суда, тот адвокат остановил маму и сказал, Что ознакомясь с делом, ЗАПРОСИВ с страховой бумагу, увидел что зарплату гораздо меньше получают, чем положенно и то что ревизия проходила не по правилам! Имеют ли право высчитывать с зарплаты, и как вообще быть?

Я работаю поваром. Недавно была у нас ревизия и директор решил вычесть с работников недостачу. Скажите какую сумму он может вычесть из зароботной платы и какие документы должен предоставить в связи с этим?

Я устроилась в салон сотовой связи 22 августа. Стажером на 2 месяца. 15 сентября провели ревизию. Выявлена недостача 64 тыс. перед этим ревизия была в начале мая. эту недостачу раскидали на всех сотрудников поровну. С меня получилось 18500. это вся моя зарплата. И мне ее не выдали ни копейки. Правомерно ли это.

Работала участника посменно неделя через неделю на своей недели в первый день сказала что буду увольнятся, спросила когда будем делать ревизию сказал в понедельник сдать сменщицы. Сдали прошло тридня приходить делать ревизию нехватает кое чего. Собирается все повесить на нас имеет ли право. Если как то, когда была моя рабочая неделя он после закрытия магазина приехал и открыл магазин не предупредив меня об этом. Как мне быть?

Проведение ревизии. Устроилась (неофициально) к ИП с 15.08.2022 управляющая (которая работала официально) ушла, ревизию мы не проводили, ей выплатили зп и все. К 1 сентября мне говорят что нужно провести ревизию, так как я ничего не понимала в этом, отправила по эл почте им что ревизия проведена 01.09, но подписи моей не было и фамилия стояла не моя. Призналась, что ничего не считала, так как нет контролирующего лица. 5.09 сказала отделу кадров, что работать так не хочу, те попросили остаться на неделю. 12.09 написала заявление на увольнение с 15 числа, расчёт мне не выдают и сегодня хотят провести ревизию. Что мне делать в таком случае? За это время могло все что угодно произойти, да и не делали 2 года никто не приезжал, а тут решили провести, как то мутно все.

Работаю в магазине 2 месяца... еще не кончился испытательный срок... и когда было трудоустроена ревизии не было... сейчас прошла ревизия и недостача в 700000 тысяч... и меня заставляют платить. Как не платить?

Здравствуйте! Работала на предприятии 2 месяца, прямо перед увольнением, провели ревизию в которой я не участвовала и ничего не подписывала, как не участвовала и в предыдущей ревизии, которая была до моего трудоустройства в магазин. Сейчас высчитали из моей зп недостачу. Имеют ли на это право? У не трудоустроенных сотрудников тоже вычли из зп часть этой же недостачи.

Я не давно устроилась работать в магазин, проработов пол месяца, была ревизия по сигаретам, виявили недостачу на 5000, и я кобы сотрудник магазина видел что я их раздовала просто так, а не пробивала по кассе я этого не делала, сейчас сумма недостачи увеличелась до 7500, я уже оплатила 1500 рублей, я одинокая мама, воспитываю одна ребенка, никто не помогает, у меня нет таких денег, я хочу уволится, но я боюсь что мне не выдадут зарплату, помогите пожалуйста!

Я задавала вопрос о последнем рабочем дне который был 12, увольнение 13,а ревизия 14.в праве я не учавствовать в гревизии.

Я увольняюсь с аптечного пункта, мне дают 2 недели на отработку, и только после отработки будет проходить ревизия, на что уйдёт тоже около недели, без ревизии не хотят увольнять, а делать ее в течении этих 2 недель отработки отказываются. Правильно ли это?

Работаю кладовщиком на заводе 6 месяцев. При принятии складов от предыдущего кладовщика мною была допущена невнимательность, связанная с отсутствием опыта в производственной сфере. Некоторые материалы были без подписей, некоторые на излишках, некоторые на недостачах. Материалы в больших мешках по 1-2 тонны. За время своей работы я ни один материал не приняла, только отпускала. Сейчас у меня проходит годовая ревизия. Мне сказали, что нужно проводить лабораторные анализы, писать служебное письмо, чтобы определить какие материалы в мешках. Я же хочу уволиться как можно быстрее. Имеют ли право меня задерживать более 14 дней, если я напишу заявление об увольнении? Пока идут эти разбирательства с материалами.

Работала в Уфсине по з/п 1 год после увольнения прошла ревизия выявили недостачи по з/п. все сотрудники вернули излишне уплаченные суммы. Четыре месяца не работала, Сейчас опять устроилась в эту организацию, но в другой отдел и по другой должности. Они хотят меня наказать рублем и писать объяснительную. Правомерно ли?

У меня такой вопрос моя сестра про работала два месяца в магазине РАЙПО прошла простая ревизия ей насчитали не достачу 80000 тысяч рублей хотя такого обората товара нет в день выходило менее пяти тысяч рублей потом ей вычли зарплату в счет долга без приказа уволили по 85 статьи и это еще не все на работу принемали на полный рабочий день т.е полная ставка а выесняентся что работала на ноль пять ставки на этом не успакаиваются она многодетная мать ей угрожают что каждый день будут к ней домой наведываться что делать помогите бумаги она не подписывала за нее подрисала ревизор.

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

Работаю 8 месяцев в магазине. Ушла в декрет. Работаю не официально. Прошла ревизия выявлено 34000. Получила зарплату с меня вычли 4000 имели ли права? Можно подать в прокуратуру?

Я работала продавцом в цветочном магазине по испытательному договору, проработала три месяца до 8 марта, после 8 мне позвонили и сказали что не будут со мной работать, и не дадут мне зарплату за февраль и март, так как у них выявилась недостача за 8 марта, касиров 8 числа было 4, как мне быть?

Помоги мне! я работал в магазине лайм самообслуживанию не очень большой магазин! Официально я не успел устроиться и тут я уволился из-за непонятной ситуации то что начал пропадать товар из магазина, оказалось, то что крал второй охранник график у нас был 2/2 и директор не сообщил в контору то что он крал алкоголь на 14 тысяч рублей и еще ревизия вчера было нахватка продуктов на 90 тысяч рублей! И с меня хотят вычесть часть с зарплаты ( ( (

Скажите что делать. Мать работает продавцом в киоске быстрого питания. Пришла отработала 3 нидели без выходных. Её кидали по разным киоскам. Так как она только устроилась она соглашалась. В итоге сегодня приходит за зарплатой а ей говорят что у ней на последнем киоске недосдача 20 тысяч. Подскажите что говорить в офисе?! как правильно действовать! На данном предприятии зарплата выплачивается за отработанную неделю раз в неделю. Так как она работала без выходных должна была получить сразу за 3 недели.

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Ревизии не было при устроистве. Щас при увольнении начальство требует провести ревизию. Имею ли я права отказаться от ревизии.

Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.

Получила письмо от управляющей компании о срочном погашении долга за 3 месяца за содержание и ремонт общедомового имущества. В письме написано: " от вашей оплаты зависит качество предоставляемых услуг, т.е. зарплата дворников, уборщиц, слесарей и т.д..". Отсюда 2 вопроса: 1) разве зарплата этим работникам платится из этого фонда?

2) ФЗ №176 статья 12 часть 9 дата заменена на 01.01.17 г.. До этой даты мы должны платить за содержание и ремонт ОИ? Спасибо.

Работаю мерчендайзером уже два месяца официально.

Увольняюсь 12 числа

Мне сказали дадут зарплату только половину

А остальные после ревизии без моего присутствия

Что в данной ситуации делать?