Вопросы законности действий командования ВС - предпринятые меры после издания приказа о сдаче должности и обоснование моего нахождения на службе еще год
Здравствуйте. Такой вопрос - МО РФ подало на меня в суд на незаконное обогащение. Ситуация такова: в декабре 2015 г. уволен из рядов ВС со штатной должности (за штат, в распоряжение не выводился) Но вдруг проявляется приказ, что в ноябре 2014 г я оказывается сдал дела и должность. Теперь предъявляются претензии, что мне необоснованно целый год выплачивалась премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей. В связи с этим вопрос, какие действия должно было предпринять командование после издания приказа о сдачи дел и должности (вывести за штат, перевести на новое место службы, назначить на новую должность и тд.),и на сколько правомочны действия командования и как они должны тогда обосновать нахождение меня на службе еще год? Отпуск за 2015 г отгулял в ноябре 2015 г. Материальную помощь за 2015 г получил также где то в ноябре. С уважением, Дмитрий.
Добрый день, Дмитрий.
В данном случае, сложно ответить, какие действия должно было предпринять МО РФ, т.к. они вправе производить либо не производить определенные выплаты. Сейчас вам необходимо сконцентрироваться на участии в судебном процессе и доказывать, принимая во внимание, что истец должен доказать тот факт, что полученные выплаты являются вашим необоснованным обогащением.
Спросить
Из содержания вопроса неясно, о какой категории военнослужащего
идет речь, по какому основанию издан приказ об увольнении, был ли приказ доведен до вас для ознакомления.
«Насколько правомочны действия командования и как они должны тогда
обосновать нахождение меня на службе еще год» это должны объяснить представители командования воинской части, которые издали приказ об увольнении военному суду (или гарнизонному суду) в ходе судебного разбирательства.
Командование воинской части издает приказ об увольнении с военной службы и
исключение из списков воинской части.
К сведению: Порядок увольнения военнослужащих регламентирован Федеральным законом № 53-ФЗ от
28.03.1998 г. (в ред. от 29.12.2017 г.). «О воинской обязанности и военной службе» и «Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденной Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. (далее – Положение)
Положение ст.34. п. 23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
СпроситьПрохожу службу сверх предельного возраста. Контракт до декабря 2010 года. На должность назначен новый человек. Отпуска не отгулял. Требуют сдать дела и должность, после чего предоставят отпуск с последующим исключением из списков части. Рапорт на увольнение не писал. Приказа об увольнении и сдачи дел и должности нет. В связи с ОШМ должность не сокращена. Правомерны ли действия командования?
Командование части по приказу вышестоящего командования от 17.09.15 г. переименовало ранее занимаемую мной должность. Соответствующего приказа по л/со назначении меня на нововведенную должность (равнозначную), издано не было. В процессе реорганизации структурного ведомства (ВВ были реорганизованы в Войска нацгвардии), я проходил военную службу с полным неведением о занимаемой должности, при этом получая денежное довольствие. 10 января 2017 года, командование отыскало место для дополнения п.4 приказ по л/с от 30.09.15 г., при этом утверждая, что якобы я прохожу службу с 30.09.15 г. на должности. Законны ли действия командования и на какие ФЗ и т.д. ссылаться?
Законны ли действия командования и на какие ФЗ и нормативно - правовые акты сделать ссылки в суде?
Приказа о назначении на равную должность командование не издало и меня не ознакомило под роспись. Устно поясняя что нахожусь на такой-то такой должности. Через год к найденому в архиве приказу, сделали дополнение и мотивируют обязанностью меня исполнять должностные обязанности согласно новому изданному приказу ссылаясь на старый (т.е. исполнять приказ прошлого года, прошлым временем). Федеральный закон и Положение о порядке прохождения военной службы гласят об издании приказа о назначении на должность, минуя такие поправки как дополнение к приказу. Законны ли действия командования и на какие ФЗ и нормативно - правовые акты сделать ссылки в суде?
Приказа о назначении на равную должность командование не издало и меня не ознакомило под роспись. Устно поясняя что нахожусь на такой-то такой должности. Через год к найденому в архиве приказу, сделали дополнение и мотивируют обязанностью меня исполнять должностные обязанности. Федеральный закон и Положение о порядке прохождения военной службы гласят об издании приказа о назначении на должность, минуя такие поправки как дополнение к приказу. Законны ли действия командования и на какие ФЗ и нормативно - правовые акты сделать ссылки в суде?
Я военнослужащий увольняюсь по предельному возрасту. Еще не пришел приказ округа о назначении моего сменщика на мою должность, я по приказу командира в составе членов комиссии передал дела и должность сменщику согласно акта приема дел и должности, так как мне необходимо было отгулять основной отпуск перед увольнением. Приказ округа о назначении сменщика пришел через десять дней. С момента подписания акта о передаче дел и должности до момента написания рапорта командиру мной о сдачи дел и должности прошло два месяца и 10 дней, Полное денежное довольствие я получал 1-ый месяц, а оставшиеся 40 дней до моего выхода с отпуска и написания рапорта о передаче дел и должности по настоящее время (как находящегося за штатом военнослужащего-без премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей и ежемесячной надбавки за секретность) Вопрос: имело ли право командование вывести меня за штат без моего рапорта-ведь я рапорт написал после выхода из отпуска сразу.
Военнослужащий уволился по ОШМ, но получил перерасчёт денежного довольствия - правомерно ли это?
Я военнослужащий, офицер. В августе месяце 2012 году в нашу часть пришла директива о проведении организационно-штатных мероприятий. Я изьявил желание уволиться из рядов вооруженных сил по ОШМ. С сентября по 10 ноября я находился в основном отпуске за 2012 год. Организационно-штатные мероприятия закончились 14 октября и новый штат вступил в силу. На военнослужащих, изьявивших желание уволиться отправили документы командующему округом. Но командование части нам пояснило, что пока не пришел приказ о выводе в распоряжение мы должны служить в штатном режиме. Рапорт о сдаче дел и должности я написал 2 декабря 2012 года, но его не подписали и выбросили. Аттестационную комиссию со мной провели в конце января 2013 года, заключением которой было: Занимаемой должности соответствует, уволить из рядов ВС РФ по ОШМ. Приказ командующего округом о выводе в распоряжение пришел в часть 20 марта 2013. Приказ от 15 марта 2013 года, в нем написано: зачислить в списки военнослужащих, находящихся в распоряжении, полагать сдавшим дела и должность с 14 октября 2012 года, установить оклад по должности, по званию, надбавку за выслугу лет. Когда я получил денежное довольствие за март, ужаснулся. Мне произвели перерасчет и вычли начиная с середины октября надбавки за секретность, классность, премию за добросовестное исполнение служебных обязанностейи даже премию за особые достижения (пр. 500). Заплатили мне 50% денежного довольствия, а у меня неработающая жена и двое детей, и эта сумма не перекрывает прожиточный минимум, установленный на Камчатке. Вопрос: правомерно ли сделан данный перерасчет и удержание денежных средств, ведь приказ о выводе в распоряжение подписан 15 марта и, как я думаю, как распоряженец я должен получать тоже с 15 марта?
ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник.
1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности.
2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности).
3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение.
4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение..
ВОПРОС:
1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении?
2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение?
3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания?
СПАСИБО!
Я военнослужащий увольняюсь по предельному возрасту. Еще не пришел приказ округа о назначении моего сменщика на мою должность, я по приказу командира в составе членов комиссии передал дела и должность сменщику согласно акта приема дел и должности, так как мне необходимо было отгулять основной отпуск перед увольнением. Приказ округа о назначении сменщика пришел через десять дней после нашего подписания акта передачи дел и должности. С момента подписания акта о передаче дел и должности до момента написания мной рапорта командиру о сдачи дел и должности прошло два месяца и 10 дней, Полное денежное довольствие я получал 1-ый месяц, а оставшиеся 40 дней до моего выхода с отпуска и написания рапорта о передаче дел и должности по настоящее время (как находящегося в распоряжении командира военнослужащего-без премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей и ежемесячной надбавки за секретность) Вопрос: выплатят мне командование процентные надбавки в денежное довольствие за 40 дней пока я находился в отпуске, ведь я сразу после выхода из отпуска написал рапорт командиру о передаче дел и должности сменщику, а рапорт на вывод в распоряжение командира я не писал.
Мой муж военнослужащий. Был командиром взвода материального обеспечения. Решил по собственному желанию перевестись в другую часть. Пришла выписка из приказа очень поздно, 30 ноября 2016 года ему сказали срочно сдать дела и должность и 1 декабря 2016 года он обязан был явиться в новую часть. Он подал рапорт о сдаче ДиД за 3 часа до отъезда. В новой части его включили в списки, но встал на должность техника, в выписке из приказа по старой части он исключен из списков части и сдал дела и должность (так написано в выписке) 30 ноября 2016 года. Но, спустя пол года, старое командование вызывает его для сдачи дел и должности. Как быть? Правомерны ли их действия, так за эти пол года многое разграблено. Что делать? Будет ли муж нести ответственность за все это?
Проходила службу в уис с 2010, с 2015 по 2017 работала на декретной должности, 28 января 2017 уволена, в связи с выходом сотрудника на службу, другую должность не предложили, хотя за время службы взысканий не имела и была оформлена ипотека. При расчете не было выплачено за неиспользованный отпуск, была в отпуске в марте 2016. Законны ли действия в отношении меня?
