Сотрудники нашей организации не получают зарплату с июня 2017 года - что делать?
Сотрудники нашей организации с июня 2017 года не получают заработную плату. Директор говорит, что наш МУП банкрот, но статус организации "действующее", никаких сведений о начале процедуры банкротства нет. На основании этого требует, чтобы все сотрудники уволились по собственному желанию. Как нам поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, Виктория. Смотрите ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Невыплата заработной платы свыше 2 месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности - уголовное преступление. Пишите заявление в следственный комитет, желательно коллективное, требуйте привлечения руководителя к ответственности.
Дополнительно пишите заявления в прокуратуру и федеральную инспекцию труда, излагайте обстоятельства, просите разобраться и привлечь виновных к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация