Как определить коэффициент проживания и работы в разных районах? Какие документы регламентируют районные коэффициенты в России?

• г. Новосибирск

Здравствуйте, проживаю в районе, приравненном к крайнему северу. Районный коэффициент по месту проживания - 1.7. Работаю в организации, расположенной в этом же районе с таким же коэффициентом - 1.7, езжу по вахтам в более южный район, где коэффициент уже 1.5.

Вопрос - какой коэффициент должны применять к моему окладу при расчете зарплаты? Тот, в котором зарегестрирована организация или тот, где я проживаю. Или же применяется коэффициент по месту фактической работы, т. е. 1.5?

И еще интересно, каким постановлением правительства или прочим документом регламентируются районные коэффициенты РФ? Где указана эта сводная таблица?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер. Вам нужно открыть Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях, для лиц проживающих и работающих в районах Крайнего севера и приравненных"

Спросить

Здравствуйте! Начисление данного коэффициента производится за каждую рабочую смену или день, отработанный в северных регионах

Вопросы регулирования начисления коэффициентов и надбавок содержатся не только в ТК РФ,статьи 316 и 317, но и в иных нормативных правовых актах, например, в Законе РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также во множестве подзаконных актах.

Территории, которые относятся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, перечислены в Постановлении Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029»

Спросить

Согласно статьи 300 ТК РФ;Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов