Олег
25.10.2012, 15:20
Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?
Читать ответы (1)
Добрый вечер! Ситуация следующий: устроился работник, с ним ООО заключило договор, все документы составлены, работник написал заявление на "аванс", очень тяжелая ситуация и т.д. на следующий день после получения денег вместе с вещами ушел, на звонки отвечает, говорит что отдаст... но каждый день сегодня, сегодня...
Имея его заявления, подписанный договор, платежные поручения, возможно взыскать денежные средства выданные работнику? (он не отработал ни одного дня).
Спасибо!
Добрый день!
Взыскать денежные средства конечно можно, увольте его официально по статье, а разницу взыщите, будьте внимательны при составлении документов на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
