Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в организации четыре года, последний отпуск у меня был в апреле (14 дней).

29.08.2011, 16:21
• г. Валуйки

Я работаю в организации четыре года, последний отпуск у меня был в апреле (14 дней). В каком месяце я могу пойти в отпуск еще на две недели? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В таком , в котором указано в вашем графике , который составил работодатель

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
26.02.2015, 13:03

Частые переименования организации - влияние на отпуск и переводы сотрудников

Работаю в организации с 2010 года. Организацию переименовывают почти каждый год, соответственно нас переводят из организации в организацию, последний раз это было в январе 2014 года, в этом году в мае выхожу в декрет, хотела уйти в очередной отпуск в апреле, мне отказали, сказали, что год еще не прошел, последний отпуск был в сентябре 2014. Правильно ли это? Заранее спасибо...
Читать ответы (2)
Ольга
24.01.2015, 19:58

Можно ли требовать четыре недели отпуска перед декретом?

Скажите пожалуйста. За 2014 год остались две недели отпуска, которые мне не давали. В апреле 2015 будет год и шесть месяцев, как работаю в этой организации. В декрет сходить где то в апреле. Могу ли я требовать отпуск четыре недели перед декретоМ?
Читать ответы (1)
Гость_
24.05.2017, 10:34

Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?

У меня такой вопрос. За два года работы в организации, у меня есть 26 дней отпуска. Отпуск дают два раза в год, по две недели. В этом году две недели я уже отдыхала. В августе хочу взять месяц, имеет ли организация право отказать мне, и если нет то на каком основании?
Читать ответы (2)
Оксана
15.05.2014, 11:41

Как расчет компенсации за отпуск был осуществлен при увольнении после 13-летнего стажа?

Отработала 13 лет, за это время в основном брала компенсации за отпуск, в отпуске была 3 раза за все время, последний отпуск был в апреле 13 года, уволилась 30 апреля 14 года, в бугалтерии насчитали компенсацию лишь за 7 дней! Правильно ли это и что положено мне?! заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.08.2015, 10:04

Каков будет расчётный период для насчитывания отпуска при увольнении после 1,5 лет работы и неотгулянных 28 дней отпуска?

Я уволился с работы но за этот год положенный отпуск (28 дней) не отгулял, отработал в организации 1,5 года. Вопрос: какой расчётный период мне насчитают, сколько месяцев? (примечание: прошлогодний отпуск я делил на два по две недели, и в апреле брал оставшиеся две недели с этого прошлогоднего отпуска. Повлияет ли это количество месяцев в расчётном периоде?) спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
06.04.2015, 14:32

График отпусков и изменения в нем за последние годы

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.
Читать ответы (2)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Алексей
12.10.2011, 14:26

Вопрос: могу ли я отгулять эти 28 дней за 2011 год в следующем году или что-то пропадет?

Помогите разобраться с нововведением Конвенции № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках». ситуация следующая: Я работаю официально с 22.12.2008 (почти 3 трудовых года). В отпуске был только 8 недель (за 2 года) Причем 4 недели я отгулял в 2011 году за трудовой 2010 год. У меня остается еще 4 недели (28 дней) за 2011 трудовой год. Вопрос: могу ли я отгулять эти 28 дней за 2011 год в следующем году или что-то пропадет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
05.02.2021, 21:46

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)
Читать ответы (7)
Надежда
09.02.2008, 23:14

Можно ли взять отпуск без содержания в 2008 году в феврале, проработав 1,5 месяца и вообще?

У меня 2 вопроса. Скажите, а каким документом, заменяющим паспорт, можно устроиться на работу в частную организацию? И еще. В 2007 году я была в отпуске 7 календарных дней. Можно ли взять отпуск без содержания в 2008 году в феврале, проработав 1,5 месяца и вообще? (работаю в частной организации 3 года). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)