Доплата за замещение в ММРот - законно ли работать бесплатно за других помощников в детсаду?
Работаю помощником воспитателя в детсаду. Как повысили зарплату до ММРот то теперь работать за других помощников приходиться бесплатно... так как доплата за замещение входит в ммрот... законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Нет, не законно. Оплата труда должна быть указана в трудовом договоре, и она должна быть на одну ставку не менее МРОТ, а если вы замещаете дополнительно то и ставка получается не одна, а 1.5 или 2 например. Соответственно и зп должна быть выше.
Спросить
Какие привилегии в зарплате и льготы имеет дипломированный воспитатель, работающий помощником воспитателя, в отличии от недипломированных помощников воспитателей?
Уважаемая Эльвира, г.Туймазы !
Оплата вашего труда должна производиться исходя из:
- размера оплаты труда, предусмотренного штатным расписанием;
- отработанного рабочего времени указанного в рабочем табеле.
При этом, при наличии специального образования и результатов аттестации, вы вправе претендовать на занятие более высокой должности.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.01.2014г
22:11 моск.
СпроситьРаботаю помощником воспитателя в ДОУ. Наш ДОУ входит в комплекс. Переодически нас, помощников, обязуют ходить мыть школу. Правомерно ли это?
Добрый день! Вы исполняете свои обязанности на работе согласно вашей должностной инструкции. Если в должностной инструкции в качестве обязанностей нет уборки помещения, то вас обязывают мыть полы неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю помощником воспитателя, Заведующая предлагает пройти курсы по подготовке помошников воспитателя за свой счет, Кто не проходит их увольняют. Законно ли это. И каким законом можно руководствоваться?
Доброго вам времени суток. В данном случае Вы можете отказаться, а незаконное увольнение обжаловать в суд. Желаю удачи Вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Я работаю помощником воспитателя. Иногда на один день отпрашиваюсь мои воспитатели работают за меня, а потом просят потом отработать за них смену. Имею ли я право работая помощником воспитателя работать за воспитателя смену?
Здравствуйте! В соответствии с ч. 1 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. Профстандартом, утв. Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544 н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"», установлены следующие требования к квалификации воспитателя: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации Следовательно, младший воспитатель может замещать воспитателя, если он соответствует требованиям к квалификации воспитателя. Тот факт, что работник занимает должность, не являющуюся педагогической, замещению не препятствует.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя, но у меня есть высшее педагогическое образование. Мне надо еще пройти курсы для помощников воспитателя?
Здравствуйте.
В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н) установлены следующие требования к квалификации помощника воспитателя:
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.Спросить
Работаю в доу помощником воспитателя. У нас нехватка помощников. Заведующая нас заставляет работать на две группы. Но дополнительно не оплачивает, т.е. это входит в 9489. И говорит, что вы обязаны работать на 2 группы, вы не вырабатывает эти 9489. Могу ли я отказаться от работы на 2 группы?
Вообще согласно статье 60 ТК РФ с вас не имеют права требовать выполнение этой работы А если данную работу выполнять то она должна быть оплачена ст 60.2 тК РФ На основании ст 379 тК РФ вы можете отказаться от выполнения данной работы письменно уведомив заведующую об отказе.
СпроситьИзучите свой трудовой договор в части объема работы. Если ВЫ должны работать в одну смену, то для дополнительной работы требуется ВАше письменное согласие. Доп. работа должна оплачиваться в соответствии с тарифами, принятыми в данной организации.
СпроситьЯ работаю в детском саду помощником воспитателя 12 лет. Учусь на воспитателя осталось учиться 1 год. Хотят сократить помощников 1 помощник на 2 группы. Так вот могут ли меня сократить? Спасибо за помощь.
--- Здравствуйте, могут ли меня сократить???,-конечно вас могут сократить без соответствующего образования. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМама работает в детскому саду в сельской местности помощником воспитателя.
Воспитатели получают сельские доплаты. Подскажите: должны ли платить такие доплаты помощникам воспитателя? И почему то не доплачивают за химические средства. Или это все не положено? За раннее, спасибо!
Должны ли платить такие доплаты помощникам воспитателя? И почему то не доплачивают за химические средства. Или это все не положено--такие вопросы регулируются локальными актами ДОУ.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя в п.Чунский (Иркутская обл). В связи с повышением з\п у воспитателей, у помощников воспитателей з/п снизили с 9000 рублей начисления до 7200 рублей. Законно ли это?
Добрый день. Это незаконно, если речь идет о произвольном уменьшении зарплаты, а не об отмене надбавок. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
