Беженец из Луганской области, оформивший программу переселения, рискует потерять жилье из-за покупки фабрики новым руководством - есть ли основания для увольнения пенсионера, не имеющего средств на пог
Я беженец из Луганской области оформила прграмму переселение. Жилья нет мы взяли кредит на 5 лет но на предприятии новое руководство купили фабрику. Я пенсионер и кредит платить пять лет пособий нет имеют ли право меня сократит?
Тамара,
Само по себе что у Вас кредит и что Вы пенсионер - не может служить основанием чтобы Вас не сокращать.
Вместе с тем могут быть иные основания признать увольнение незаконным, в частности, если не соблюден порядок увольнения по сокращению.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях, а по взысканию зарплаты и других выплат - 1 год.
Спросить, имеет ли право руководство предприятия сократить меня до окончания срока выплаты мною ссуды.
Ксения, к сожалению, долговые обязательства работника не дают ему приоритетного права на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работодателем.
СпроситьЯ беженец из украины сейчас уже оформила программу переселения соотечественников, я мать одиночка, могу ли я просить социальное жилье, программу оформила в петрозаводске.
Я собственник жилья с несовершеннолетними детьми, проживая в ветхом жилье попала под программу переселения и при оформлении документов на новое жилье в администрации потребовали справку-согласие от мужа на переселение из ветхого жилья с мужем я давно не проживаю, но зарегистрирована а без его согласия грозят забрать у меня новое жилье, а согласие муж не дает. Как быть? Имеют ли право выгнать меня с детьми на улицу?
Я находилась в декрете, когда предприятие сменило название и руководство, в один день меня уволили и устроили в новое предприятие, все остальные суммы по пособию я получала от нового предприятия, с какого времени мне должен исчисляться травой стаж в новом предприятии, если я находилась в декрете?
Доброго времени суток. Трудовой стаж исчисляется с момента заключения трудового договора. Копию трудового договора Вам должны были вручить по роспись и ознакомить с приказом.
СпроситьЯ находилась в декрете, когда предприятие сменило название и руководство, в один день меня уволили и устроили в новое предприятие, все остальные суммы по пособию я получала от нового предприятия, с какого времени мне должен исчисляться травой стаж в новом предприятии, если я находилась в декрете?
Какая прелесть! И подписи ваши везде (при увольнении от прежнего работодателя - заявление, приказ) и при приеме (трудовой договор, приказ и оформление отпуска по уходу за ребёнком на новом предприятии) подделаны получается, если без вашего участия все это проведено?
Трудовой стаж на новом предприятии - с даты приема на работу к новому работодателю.
СпроситьСкажите пожалуйста, если я беженец с Дон. области получила переселение в петрозаводске, сейчас оформила рвп, требуют от меня прописку в течении 7 дней, но родственников и знакомых не имею, имею ли я право на какую-нибудь помощь или жилье?
Здравствуйте. Нет, такое не предусмотрено. Обратитесь разве что в комплексный центр социального обслуживания населения, срочное отделение. Может вам комнату в общежитии предоставят
СпроситьЗдравствуйте! У нас на предприятии сменилось руководство. Новое руководство отменило мое заявление о выдаче з.п. по месту. Счет в банке арестован судебными пристовами. Имеют ли право новое руководство отменять решения старого руководства? Спасибо.
Доброго времени суток! Конечно имеет такое право. Принадлежащие Вам денежные средства обязаны выдать вам любыми доутспными способами
СпроситьРуководство могло отменить не Ваше заявление, а решение прежнего руководства по заявлению. В чем проблема, берите бумагу и пишите еще одно заявление.
СпроситьРаботающий пенсионер. Имею сына 15 лет (плачу алименты) и дочь 7 лет. Имею ли я право на
2 х месячное пособие при сокращении. В виду перемены собственника на предприятии предстоят сокращения. Или меня могут сократить без выходного пособия.
Вы имеете такие же права, как и все ,на выплату выходного пособия.
С выходного пособия алименты не удерживаются.
СпроситьМы попали в программу по переселению из ветхого жилья. Прописана с дочерью 24 лет. Коммунальна комната 20 метров, муницыпальная. Дочь купила комнату а Москве в 2013 г. Имеет она право на получение жилья по программе переселения?
В соответствии со ст. 86 Жилищного Кодекса Российской Федерации, если дом, в котором находится жилое помещение, занимаемое по договору социального найма подлежит сносу, выселяемым из него гражданам предоставляются другие благоустроенные жилые помещения по договорам социального найма. Согласно действующему жилищному законодательству, при расселении аварийного и ветхого фонда, представляются равнозначные по площади жилые помещения.
СпроситьНаниматель имеет регистрацию в муниципальном жилье, которое попало в программу Переселение из ветхого и аварийного жилья, также он является собственником другой квартиры, имеет ли он законное право на получение жилья по программе переселения?
Да, имеет - равноценное по общей площади , согласно ст. 89 ЖК РФ ( другое жилье не в счет в данном случае).
Спросить