Когда можно ожидать получение расчета после последнего рабочего дня?
Добрый вечер! Оформлена была без оформления. Сегодня был последний рабочий день. Расчёт сказали получу в марте. Когда я должна получить расчёт?
Здравствуйте! Расчет должен производиться в последний рабочий день, но учитывая, что Вы не официально трудоустроены и слова работодателя о переносе выплат на март, можете ничего не получить. Но надеемся на лучшее.
Спросить
Валентина, в день увольнения, конечно.
Попробуйте получить у них какой-либо документ, что они обязуются Вам выдать расчет тогда-то.
Ваша ситуация осложняется тем, что сам факт работы Вам, если что, придется доказывать в суде. Но если не заплатят, надо будет обращаться...
Спросить
Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?
Трудовая книжка и иные документы, если таковые имеются либо вы их запрашивали выдаются в последний рабочий день, который одновременно является и днём увольнения
Спросить
Днем увольнения по ТК РФ считается последний день работы поэтому 15 выходите и забирайте в этот день документы и получайте расчет
СпроситьУ меня такая ситуация 30 августа я работаю последний день, расчет я должна получить в последний рабочий день. Про расчет я спросила у своей начальнице, и она мне сказала, что расчет зарплаты будет после 5 сентября и я свой расчет получу как и все. как мне поступить, чтобы расчет получить в последний рабочий день?
Ольга,общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (части вторая и третья ст. 84.1 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Можете написать жалобу в Трудовую инспекцию. по вопросам составления жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все сделаем.
СпроситьЯ уволилься из магазине, последний рабочий день был 18 апреля, сказали что трудовую пришлют по месту прописки, сегодня был в почтовом ящике трудовой не было, когда мне ее должны выдать.
Дмитрий, В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте!
В любом случае, почта так быстро не приходит. Попросите у работодателя номер отслеживания почтового отправления, которым была направлена книжка и следите за ее доставкой. Если что, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Вам должны выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Обращайтесь в государственную инспекцию труда. Удачи Вам!
Спросить
Заполненную трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день. Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. Обращайтесь с заявлением в суд.
Спросить
Дмитрий, добрый день!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Соответственно в этот день Вам и должны были выдать трудовую книжку в отделе кадров.
Что касается отправки почтой, данная отправка производится в том случае, если Вами написано соответствующее заявление, в этом случае, согласно ТК РФ данная отправка производится в течение 3-х дней. Вы можете запросить у работодателя номер почтового отправления, чтобы самостоятельно отследить его.
Если же его нет, то Вам необходимо обращаться в гос. трудовую инспекцию и далее в судебном порядке.
Готов более подробно проконсультировать по данному вопросу.
С уважением, Игорь Пусев.
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Трудовую книжку вам обязаны оформить и выдать в день увольнения, вас не должны волновать проблемы работодателя, что он не успел вовремя выдать вам на руки трудовую книжку с записью об увольнении. Работодатель нарушает ваши права в части возможности трудоустроиться на другом месте работы. Может подавать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду и обращаться с иском в суд о оплате средств за время вынужденного прогула. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДве недели назад написала на увольнение и заболела, когда мне ждать расчет, если мой последний рабочий день был сегодня, но расчета не было?
Вас должны рассчитать сегодня и выдать трудовую книжку, если вы вышли с больничного. Если этого не сделали - жалуйтесь в трудовую инспекцию или с иском - в суд.
Спросить
Александра, здравствуйте!
Согласно нормам трудового права:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Выздоравливайте! С наступающим Вас!
СпроситьИрина,Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За каждый день просрочки вы вправе требовать неустойку.
СпроситьУвольняют по сокращению. Сегодня последний рабочий день. До этого был больничный. Получу ли я окончательный расчёт сегодня вместе с оплатой больничного листа или нужно ждать какое-то время? Спасибо.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поэтому Вам должны произвести выплаты полностью в указанный в статье срок.
СпроситьС 31 марта была уволена по собственному желанию. Трудовая была возвращена в последний рабочий день, а расчёт обещали в день выдачи зарплаты всем сотрудникам организации (зарплата выплачивается месяцем позже, четкого числа выплаты нет, т.е зарплата за март должна быть с 20 по 25 апреля). Сегодня уже 27 апреля, расчета нет и неизвестно когда будет! Куда можно обратиться и какие действия предпринять?
Здравствуйте.
Обратитесь в прокуратуру, а за взысканием зарплаты в суд
Прокуратура проверит и накажет работодателя, а через суд сможете взыскать всю зарплату и неустойку.
Спросить
Доброго времени суток вам. Обращайтесь в данном случае в трудовую инспекцию, также Не пропустите срок для судебного обжалования-3 месяца. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Ольга, доброй ночи! Увольняемым работникам зп выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Вы можете обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду, прокуратуру или в районный суд.
СпроситьКакой день считается последним рабочим, если в рапорте на увольнение сотрудник указал с 2 марта, 1 марта последний рабочий день и начисление зарплаты должно быть по 1 включительно?
Я уволилась с работы, 9 марта был последний рабочий день, расчёт до сих пор не получила, но сегодня мне позвонили и сказали, что я могу получить только 50%,а остальное позже когда не уточнили, работала неофициально. Как заставить работодателя выплатить мне всю сумму, доказательства что я там работала есть?
Здравствуйте.
По поводу не получения расчета при увольнении можете обратиться с жалобой в Трудинспекцию, которую можно отнести лично, направить по почте или через интернет на официальном сайте ГИТ.
Спросить
