Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация по следующим вопросам - правомерен ли прогул после посещения врачей, возможность составления акта об отсутствии на работе задним числом, неполучение зарплаты за ноябрь 2017 года и возможность подачи иска в суд

11.02.2018, 11:11
• г. Краснодар

Мне нужна консультация.

Я должен был выйти на работу (после окончания отпуска без содержания) но в тот день у меня был талон на посещение врача (я посетил врача-хирурга, после него врача-эндокринолога, затем врача-кардиолога - врач-кардиолог дал мне направление для обследования в стационаре = я не успел в тот день оформиться в стационаре = является ли этот день днем прогула? = посещение врачей является уважительной причиной прогула? И можно ли составлять задним числом (10 дней назад) Акт об отсутствии работника на работе (о прогуле)?

Еще один вопрос - если я устроен на "четвертьставки", то есть работать в день должен не более 2 часов, может ли составлен Акт о прогуле (Если работник не появлялся на работе в течение 4-х часов ровно, то прогулом это не является (пп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ)?

Мне до сих пор не выплатили зарплату за ноябрь 2017 г. Могу ли я подать в суд. Какое наказание руководству?

Мне не оплачивают больничные. Могу ли я подать в суд? Какое наказание руководству?

Спасибо. С Уважением.

Читать ответы (3)
Могу ли я подать в суд
Акт об отсутствии работника на работе
Акт об отсутствии на работе
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Разумеется вы можете обратиться с исковым заявлением в суд и взыскивать з/п в судебном порядке. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту, либо свяжитесь с ним по телефону и он поможет составить такое исковое заявление, и при необходимости будет оказывать юридическую помощь и сопровождение всего дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, посещение врача является конечно же уважительной причиной но это обстоятельство необходимо подтвердить и доказать, задним числом акт составлять неправомерно, прогулом является отсутствие работника в течении 4 часов и более и имеете право подать иск в суд и взыскать.

Спросить

Добрый день Николай. Спасибо за консультацию. На основании чего я могу обратиться с исковым заявлением? (документов о невыдаче мне зарплаты и неоплаты больничных у меня нет)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги