Валентина
03.04.2020, 15:54
Как правильно поступить, если работодатель снижает оплату отпуска в условиях карантина?
Читать ответы (1)
Работадатель отправляет в отпуск бессодержание или брать трудовой отпуск при карантине в группе ДОУ законно ли это?
---Здравствуйте, это не законно. Ничего не пишите, пусть издаёт приказ о простое по независящим от сторон обстоятельствам и оплачивает его, так как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
