Входит ли в МРОТ повышающий коэфф.-т за выслугу лет?

Входит ли выслуга лет во ФСИН в выслугу лет военнослужащему при расчете пенсии, и получении жилья при совокупной выслуге.

Если маленький оклад в бюджетной организации за 1 ставку работы входит ли надбавка за выслугу лет в МРОТ или же должна оплачиваться сверх МРОТа?

Год назад я уволилась с учреждения здравоохранения в связи с выходом на пенсию. Сейчас снова устроилась на ту же должность. Получив на руки трудовой договор, увидела, что работодатель отказал мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет». 1. Персональный коэффициент (далее ПК). Имею высшую квалификационную категорию. Кроме базового среднего профессионального образования, имею диплом о повышенном сестринском образовании (медсестра с углубленной подготовкой, специализация: организация сестринского дела). Остальным сестрам отделения, выполняющим абсолютно одинаковую по характеру со мной работу, ПК установлен, хотя у них ниже квалификация (нет ни квалификационных категорий, ни дополнительного образования). На мой взгляд - это дискриминация. 2. Выслуга лет (далее ВС). Выдержка из колдоговора: «2.4.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам Учреждения в зависимости от общего количества проработанных в данном Учреждении лет, в следующих размерах: • при выслуге от 1 год до 3-х лет - до 0,05; • при выслуге от 3-х лет до 5 лет – до 0,10 • при выслуге лет свыше 5 лет – до 0,15. Стаж работы, необходимый для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, исчисляется с даты трудоустройства в Учреждение. В случае, если стаж работы прерывался по причине увольнения, началом течения срока выслуги для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет является дата последнего трудоустройства в Учреждение». 2.4.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размерах и в порядке, приведенном в Приложении № 2 к настоящему Положению». По пункту 2.4.4. повышающий коэффициент мне установлен, т.к. из Приложения № 2 следует, что «стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения». С моей точки зрения, если сохраняется стаж (а он у меня более 26 лет), то должна сохраниться и выслуга. Прав ли работодатель, отказав мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет»?

Начисления в квитанции за хвс 22.02 руб за м/куб и гвс 60,150 за м/куб а внизу ещё строка повыщающий коэфф. Гвс-итого 329 руб и хвс итого 128 руб. Почему два раза повышающий коэф. Считают?

Пришла квитанция с повышающим (×1,5) коэффициентом за электроэнергию. Уведомления о замене счётчика не получал, тем более под роспись. Могу ли я не платить повышающий коэф.? Кто виноват? Куда жаловаться?

Входит доплата за выслугу лет в МРОТ?

Скажите пожалуйста, почему в одних сайтах пишут что не входит в мрот стимулирующая выплата за выслугу лет, а вы пишите что выплата за выслугу лет входит в мрот. Где правда?

Входит ли надбавка за выслугу лет в мрот.

Входит ли в МРОТ оплата за выслугу лет?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста соответствует ли зар. плата рабочих нашего предприятия МРОТу с 01.07.2017? Оклад 6592 руб.+ 2.9% (премия)+15% (район. Коэф.)=7800,65 руб. Нас интересует, входит ли район. Кохф. в МРОТ при расчете нас. зар.пл.? Рабочие трудятся в Оренбургской области, где район. Коэф.15%