Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что означает строчка в расчетном листке "НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)% ?

13.02.2018, 16:19
• г. Казань

Здравствуйте. Что означает строчка в расчетном листке "НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)% ?

Читать ответы (1)
Расчетный листок Что означает
Ответы на вопрос (1):

Алена Викторовна, это удержание государственного уровня производимая налоговой службы. Обратитесь в налоговую службу для уточнения и разъяснения данных положений которых вы ведете речь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Александр
02.07.2017, 08:29

«НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)%» в расчётном листе - что это значит и как оно связано с НПФ Благосостояние

В расчётном листе ежемесячно в графе «Удержано» есть строчка «НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)%» 1-31 май 2017. Не подскажете пожалуйста что эта строчка значит? Относится ли она как-нибудь к НПФ Благосостояние? Потомучто я в этом фонде состою и ежемесячно с зарплаты туда перечисляются 1,4%. На сайте Благосостояния нашёл информацию: «Получайте ежегодный социальный налоговый вычет (возврат НДФЛ с уплаченных взносов, в том числе дополнительных) в размере 13 %. За предыдущие 3 года вы можете оформить получение вычета самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию. Для того, чтобы с пенсионных взносов налог не удерживался в текущем году, вы можете подать заявление в бухгалтерию вашего работодателя».
Читать ответы (1)
Андрей Михайлович
16.01.2017, 20:49

Работодатель изменяет схему оплаты труда и выплачивает меньшую сумму, чем указано в расчетном листке за декабрь.

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае? Заранее огромная благодарность! С уважением, Андрей.
Читать ответы (3)