Пишу заявление о приостановлении работы, долг по зарплате около 200 тысяч рублей, выплачивают по чуть-чуть, и то не каждый месяц. Это тянется уже 3 й год, предприятие маленькое зарплата в среднем 12-14 тысяч рублей. Вопрос я работаю оператором газовых печей на хлебозаводе могу ли приостановить работу? Спасибо!
Здравствуйте,
Согласно ст.142 ТК РФ. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Ваша работа не относится к перечню работ по которым запрещено приостанавливать деятельность, поэтому право своё вы можете использовать в случае:
1. Задержки более 15 дней и письменного уведомления (экземпляр заявления с отметкой работодателя о принятии оставляете у себя, в крайнем случае почтой заказным с описью вложения)
удачи.
Спросить
