Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, за что работодатель может отменить премию и материальное стимулирование у работника? Спасибо!
Уважаемая Ирина!
Поощрение в виде денежной премии и иные виды материального стимулирования определяются локальным нормативным актом действующим на предприятии (например-положением о премировании и т.п.). В этом же документе определяется порядок и условия поощрения, например, отсутствие нарушений трудовой дисциплины, успешное выполнение должностных обязанностей.
Вам следует ознакомится действующим в организации документом и можно будет сделать соответствующий вывод.
Как правило, выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
