Ирина, день добрый! Вы наверно имеете ввиду приказы и листы ознакомления в процессе трудовых отношений.. То конечно дата ознакомления с приказами или с иными локальными нормативными актами работодателя должная быть, поскольку она подтверждает факт или событие. Надо иметь ввиду, что дата ознакомления с документов всегда имеет значение в трудовом споре в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заявление в мировой суд на ознакомление с делом о вынесении судебного приказа - сроки вышли, дата ознакомления не известна.

Читать ответы (2)

Получила приказ об увольнении из-за сокращения должности - что делать, если дата увольнения не соответствует уведомлению?

Читать ответы (1)

Обязан ли сотрудник указывать дату при ознакомлении с графиком работы?

Читать ответы (3)

В приказе, листе ознакомления обязательно ставить дату ознакомления?

Важность собственноручной датировки ознакомления с графиком сменности и возможные последствия в противном случае.

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Мне объявили выговор. Обязательно ли ставить подпись в приказе при ознакомлении или нет.

Какую дату ставить при ознакомлении с приказом?

Заявление в мировой суд на ознакомление с делом о вынесении судебного приказа - сроки вышли, дата ознакомления не известна.

Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам

Какие последствия ждут работников, отказавшихся подписывать?

Отказали в предоставлении копии приказа о сокращении - как не допустить подмены?

Получила приказ об увольнении из-за сокращения должности - что делать, если дата увольнения не соответствует уведомлению?

Обязан ли сотрудник указывать дату при ознакомлении с графиком работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59