Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, правомерно ли директору ставить нас в резевр, т.е. график работы сутки-трое, и в свой последний день выходного

04.09.2011, 14:50
• г. Москва

Скажите, правомерно ли директору ставить нас в резевр, т.е. график работы сутки-трое, и в свой последний день выходного, мы должны находиться в 2 часах от дома на случай замены.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена! в Вашей ситуации график дежурств на предстоящий месяц должен быть утвержден(зеверен печатью и подписью) администрацией (Вашим работодателем). Все остальное отностися к переработкам которые допускаются с Вашего согласия. На предприятиях может быть составлен так называемый график замен,но опять же с согласия сотрудников. Все остальное незаконные уловки работодателя,всевозможными методами "закрыть дыры" в графиках.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
19.07.2021, 19:58

Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление

Работаю в организации по графику сутки через трое. Сейчас два сменщика уволились и нас осталось двое. Работодатель предлагает работать сутки через сутки, пока не найдет замену уволившимся. Насколько это правомерно? И как в таком случае документально должно быть оформлено изменение графика работы?
Читать ответы (3)
Динара
15.06.2014, 16:43

Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?

Я работаю кассиром в автосалоне, у меня сменный график работы с 9 до 21 ч 2/2/3,сменщица второй месяц находиться на больничном, замены нет, выходного тоже. В каком размере мне должны оплатить работу в мои выходные дни согласно графика? Есть на это закон что оплата должна производиться в двойном размера, даже при сменном графике работы.
Читать ответы (1)
Чикалова Ирина Александровна
20.11.2021, 13:47

Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.

Мой график работы сутки через трое, начальник поставил в графике отпусков дату начала отпуска с моего выходного. Закоконно ли это? Имеет ли начальниу право ставить даты отпуска и выбирать сезон отпуска, а так же как имеет ли право ставить отпуск с моего выходного после окончания суток? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
03.03.2017, 15:13

Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника

По моей профессии установлен график работы сутки через трое (смена 23 часа-отсыпной, два выходных), а при производственной необходимости сутки через двое (смена 23 часа-отсыпной, два выходных). При переходе с одного графика на другой смена выпадает на выходной день, должен ли в данном случае работодатель оплачивать двойную оплату за то, что я вышла на работу в свой выходной день?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.05.2012, 15:03

Нарушается ли закон субботником по не гаси оплату за сверхурочные работы?

Работаю в частной охранной организации. График работы сутки через трое. Выйдя в очередной день по графику в свою смену, руководитель дал не гласный приказ провести субботник. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2016, 23:18

Внутреннее совмещение и доработка часов в выходной - каковы правила?

Есть общий график работы: сутки, через трое. Смена - 22 часа. В свои отгулы мне предложили отработать по внутреннему совмещению, но это время не зачли в общем графике роботы. И теперь мне в свой выходной надо дорабатывать эти часы. На сколько это правомерно.
Читать ответы (1)
Елизавета
30.08.2018, 02:40

График работы в ведомственной охране - есть ли нарушение закона?

Я работаю в ведомственной охране. График работы сутки через трое.22 часа мы должны находится на посту и 2 часа на прием пиши и отдых. Скажите это законно или здесь есть какое то нарушение.
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2021, 14:07

Мой График работы сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Сколько оплачиваемых часов могу отсутствовать на работе?

Мой График работы сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Сколько оплачиваемых часов могу отсутствовать на работе?
Читать ответы (1)