Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вообще, перезаключаются Трудовые договоры при переводах внутри организаии или нет?

03.02.2004, 12:24
• г. Иркутск

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос:

если рядовой работник отдела переводится на должность начальника этого же отдела, с ним нужно перезаключать Трудовой договор или нет, т.к. существенно условия труда не меняются? И вообще, перезаключаются Трудовые договоры при переводах внутри организаии или нет?

С нетерпением жду ответа.

С огромным уважением и заранее благодарна.

Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Если у сотрудника меняется з/п, то уже это является существенным изменением условий договора и нужно заключать другой договор. Если же з/п не меняется, то нужно письменное согласие работника на перевод и все это оформить обычным приказом.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
26.09.2018, 06:53

Можно ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при назначении начальника отдела на должность директора?

Начальника отдела назначили на должность директора этой же организации. Нужно ли заключать с ним новый трудовой договор или можно оформить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору об изменении должности? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
26.05.2009, 13:24

Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность в трудовом договоре или приказе организации без изменения

Как правильно оформить трудовой договор или приказ по организации, если сотрудника переводят - например с должности Главного инженера на должность начальника отдела материально технического обслуживания. Нужно ли проводить увольнение, а затем оформлять новый трудовой договор или возможно оформить доп. соглашение к существующему договору (зар. плата не меняется)?
Читать ответы (2)
Наталья
21.11.2003, 12:16

Необходимо ли заключать дополнительное соглашение при переводе работника на более высокую должность внутри организации?

При переводе работника внутри организации на более высокую должноть, нужно ли заключать дополнительное соглашение об изменении условий договора, ранее с ним заключенного? Или достаточно получить согласие на перевод от работника? Заранее благодарна, Наталья.
Читать ответы (3)
Ангелина
20.05.2008, 22:49

Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?

Изменилась оплата труда работников, оклады повысили. Нужли перезаключать трудовые договора? Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
14.04.2001, 15:53

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить. Трудовой договор или трудовое соглашение?. И что это за трудовое соглашение и чем оно оличается от труд. Договора.
Читать ответы (1)
Елена
10.03.2011, 10:23

Возможно ли принять работника на срочный трудовой договор при переводе из другой организации с неопределенным договором

Можно ли работника принять на работу в порядке перевода из другой организации п.5 ст.77 ТК РФ по срочному трудовому договору, если в организации, из которой работник переводится с ним был заключен труд. Договор на неопределенный срок. Работник согласен на срочный договор.
Читать ответы (1)
Алексей
02.11.2013, 15:43

Вопрос о выплатах при прекращении трудовых отношений по причине замещения отсутствующего работника и изменения условий труда.

Со мной заключен трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. С сотрудником, которого я замещаю, подписано соглашение об изменении условий труда, в связи с ликвидацией отдела. Работник согласно соглашения переводится на другую должность в другой отдел, мне перейти на эту должность не предлагают. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя при прекращении трудовых отношений по такой причине?
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2003, 16:24

Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?

После первоначального заключения трудового договора у работника произошли изменения в заработной плате. Как это должно быть отражено в трудовом договоре. Надо ли его перезаключать, присваивая ему новый номер и дату? Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор? Что делать в случае если работник переводится с одной должности на другую? Спасибо!
Читать ответы (1)