Регламентировано ли написание заявления об увольнении от руки? Требуется ли виза непосредственного руководителя? Ссылка на соответствующую статью.

Это ст. 80 тк рф, но именно порядок принятия заявления, постановки визы на Вашем экземпляре закон не регулирует - это может быть отражено в локальных актах работодателя. Если есть проблемы сдать таким способом вправе направить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения.

Уважаемый Этери!

Написание заявление об увольнении от руки нигде не регламентировано. В правом верхнем углу укажите руководителя и организацию, в которой работаете. Ниже свою должность и ФИО. Ниже по середине ЗАЯВЛЕНИЕ. Текстовка примерно следующая: Прошу уволить по собственному желанию с такого-числа. Дата и подпись.

Виза непосредственного руководителя не требуется.

Рекомендую сделать два экземпляра, чтобы в случае спора была возможность подтвердить факт и дату подачи данного заявления. На Вашем экземпляре уполномоченное лицо (кадровик или др.) указать должность, организацию, ФИО, дату и подпись.

С уважением, Блинов А.Е.

Вы можете писать заявление как собственноручно, так и в печатной форме. Трудовым Кодексом не запрещено подать заявление в печатной форме. Напишите заявление в 2-х экземплярах, на Вашем экземпляре должны поставить отметку о приеме: дату и подпись с расшифровкой должности и Ф.И.О. Любое обращение в организацию должно быть зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции. Если отказывают, то отправьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.