Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж на больничном - как поступить, если на его место взяли другого человека?

20.02.2018, 04:55
• г. Омск

Здравствуйте пока муж был на больничном на его место взяли другого человека сначала сказали что бы он уволился, а теперь говорят посиди дома мы что нибудь придумаем может освободиться место и выйдешь на работу или предлагают ниже оплачиваемую должность. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, для проведения проверки и восстановления ущемленных прав, если это не поможет, тогда в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
01.08.2013, 15:51

Предложение новой должности с низким окладом после декрета - как поступить?

Я ушла в декрет с основного места, потом на мое место взяли другого человека, за три года им повысили зарплату. А сейчас мне директор предлагает другую должность и с окладом который был до декрета. Должность ниже чем была. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
13.01.2022, 06:13

Перевод на низкооплачиваемую работу или увольнение инвалида - что говорит закон?

У моего мужа 1 группа инвалидности с июня 2020 года. Он работает на электрокаре. В конце 2021 он был на длительном больничном. На его место взяли другого человека, а ему теперь предлагают перевестись на низкооплачиваемую работу или уволиться. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
21.02.2018, 07:34

Несправедливое обращение к сотруднику на больничном - перевод на сезонную работу с угрозой увольнения

Пока был на больничном, приняли другого человека. А сейчас не допускают до работы. Перевели на ниже оплачиваемую, сезонную. Чтобы по окончанию сезона уволить. Имею 4 детей несовершеннолетних.
Читать ответы (1)
Ксения
07.11.2016, 08:50

Работник банка вернулся после больничного, но его место уже заняли - будет ли оплачиваться ожидание освобождения позиции?

Работаю в банке, случилось так что ушла на больничный и пока была на больничном взяли другого работника на мое место. Сейчас меня выписали с больничного и на работе сказали что мое место занято, теперь мне нужно ждать когда освободится место, будет ли это время оплачиваться работодателем?
Читать ответы (3)
Vit
26.04.2021, 14:45

Как защитить свои права, если был заменен на больничном и переводят в другое подразделение без согласия

Пока был на больничном на мое место взяли другого человека, теперь переводят в другое подразделение в другой город, без моего согласия, что делать?
Читать ответы (2)
Ксения
15.03.2022, 08:47

Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?

Пока сотрудник был на больничном на его место приняли другого сотрудника (выше должность и больше оклад). Работодатель сказал, что с сотрудником, который на больничном нудно. Что делать сотруднику когда выйдет на работу? Может ли он составить соглашение, подписать и оставить на подпись работодателю? И ещё если ли какие нибудь ньюансы при составлении соглашения?
Читать ответы (3)
ВЛАДИМИР
21.01.2016, 18:00

Имеет ли муж право отказаться от нижеоплачиваемой должности без риска быть уволенным?

Здравствуй. У моего мужа идёт сокращение на работе. Его предлагают ниже оплачиваемую должность, при этом у него есть жена и грудной ребёнок, которые оба находиться на его иждевении. При этом в отделе оставляют людей с меньшей квалификацией и меньшим временем работы на этой должности. Может ли муж отказаться от предлагаемой должности, и не быть уволеным по статье?
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2016, 09:41

Остался на временной работе после смены директора - что делать и почему не предложили постоянное место?

Взяли временно на работу на место декретницы, работаю сторожем, сказали когда кто-нибудь из сторожей с моего или с другого объекта уйдет меня переведут на постоянное место а другого возьмут на временное, поменялся директор ушел человек из сторожей, меня оставили на временной должности а человека с улицы взяли на постоянное место, законно ли это? и что теперь люди будут приходить и и их будут брать постоянно а я так и останусь на временной работе пока не уволят? По какой причине мне не предложили перевестись на постоянную работу?
Читать ответы (1)
Евгения
24.12.2013, 22:06

Какая статья Трудового кодекса гарантирует сохранение зарплаты и должности после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, на основании какой статьи в ТК мне работодатель обязан сохранить з/п и должность при выходе из декрета? Какую статью посмотреть? Работодатель предлагает выйти мне в другой должности пока не освободиться местов моей должности, но з/п также предлагает ниже.
Читать ответы (3)