Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в дикрет выхожу через месяц, работодатель просит уволиться с должности совместителя, на котором работаю с марта 2017, чем мне грозит данное увольнение (не будут выплачивать отпускные по БИР с ставки совместителя?)

Что делать, если при увольнении работодатель не хочет выплачивать отпускные?

Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата

Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если после декретного отпуска в компании сменили название и моя должность исчезла?

Выхожу из декретного отпуска 5 марта 2017 года. Компания в которой я работала сменила название и моей должности в данной компании уже нет. Все другие ставки так же заняты. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, как мне нужно сейчас действовать.

Читать ответы (3)

Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель

Работаю в одной организации на разных должностях по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы меня сокращают 14.05.15. От перевода на другую должность, по которой работаю в качестве совместителя - отказалась. Когда мне надо уволиться как совместителю, чтобы получить компенсации в связи с сокращением по основному месту работы или как совместителю можно не увольняться и стать на биржу труда.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую

У меня такая ситуация: сотрудник работает на 1,5 ставки (1,0 ставка основная-сторож и 0,5 по внутреннему совместительству-швея). Теперь он хочет уволиться со сторожа, а как совместитель остается работать. Как теперь мне поступить: сторожа я увольняю, а совместителю делаю дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на постоянное место работы на 0,5 ставки. Или надо уволить совместителя-швею, а к трудовому договору сторожа сделать доп. соглашение об изменении должности, ставки и режиме работы. Как будет правильнее.

Читать ответы (1)

Как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек?

Проконсультируйте пожалуйста: Устроилась на работу по трудовому договору на декретную ставку, договор заключен до октября 2013 г. Обещали перевести на постоянную ставку в скором времени. Сейчас работодатель заявляет, что с нового года выходит из декрета постоянный сотрудник (раньше положенного) и просит меня искать работу, т.к. с января я должна буду уволиться. Альтернативные рабочие ставки мне не предлагают. Скажите пожалуйста, положена ли мне компенсация при увольнении и как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек.

Читать ответы (1)

Как будут начислять декретные и влияют ли больничные на них

Работаю в торговле с 2012 года по 2014 год по март месяц... потом предложили повышение в должности перевели в эту же сеть но в другой магазин... ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ... тоесть получаеться контора одна, а названия организации разные... сейчас с марта 2014 работаю в конце мая узнала что беремеенна... с июля месяца нахожуь практически всегда на больничном... В декрет с 3 декабря, а рожать в начале февраля... подскажите пожалуйста как будут начислять декретные? За какие года? Сильно ли пвлияет больничные? Сравка 2 НДФЛ с прежней организации за 2012, 2013 и 2014 год по март имееться...

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - работник хочет перевестись на временную ставку, а работодатель против

Работаю сейчас на постоянной ставке, хочу перевестись в другое подразделение (иду на повышение), но там временная ставка. Прошу работодателя оставить за мной свою постоянную. Но работодатель против, т.к сообщает что через 2-3 месяца будет ликвидация моей должности на которой я сейчас нахожусь, и аргументирует тем, что для меня риск в данной ситуации оставлять за собой постоянную ставку, т.к потеряю средний заработок. Правда ли это? Вправе работодатель отказать мне?

Читать ответы (3)

Начисление отпускных внутреннему совместителю - почему отпускные начислены только за одну должность?

Объясните, пожалуйста, как начисляются отпускные внутреннему совместителю. Я работаю на 0,5 ставки старшим воспитателем и на 0,5 ставки воспитателем, а отпускные начислили только за основную должность - старшего воспитателя.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск и доплату за выслугу лет

Стаж 34 года и выслуга непрерывная в операционном блоке, операционной медсестрой, в 2014 году работала там же в той же должности, но как внешний совместитель до 1,0 ставки. В 2015 году вернулась в основной штат через увольнение. Перерыв меньше месяца. Сейчас работодатель отказывает в предоставлении доп отпуска, за выслугу лет не доплачивают, правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если при увольнении работодатель не хочет выплачивать отпускные?

Курган - онлайн услуги юристов