Имеет ли администрация право сократить мои рабочие часы в школе в середине учебного года, если у меня высшее образование, высшая категория и стаж работы?
Я работаю в школе. Сначала учебного года у меня 18 часов. У меня высшее образование, высшая категория и стаж работы 24 года. Имеет ли администрация школы в середине учебного года забрать у меня несколько часов? Я тарифицированный специалист.
Здравствуйте! Согласно п.7 ст.52 Закона РК "Об образовании" нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, устанавливается:
1) 18 часов:
для организаций среднего образования и организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования;
для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;
для специализированных и специальных организаций образования;
2) 24 часов:
для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования;
для детских юношеских спортивных организаций образования;
3) 30 часов для воспитателей интернатных организаций, лагерей отдыха, общежитий организаций технического и профессионального, послесреднего образования;
4) 25 часов для воспитателей специальных организаций образования и организаций образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка, устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Годовая учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений устанавливается в пределах годовой нормы рабочего времени и утверждается руководителем высшего учебного заведения на основании решения ученого совета.
При несогласии с действиями руководителя школы согласно ст.159 Трудового кодекса РК Вы вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в согласительную комиссию вашей организации/школы/, а затем в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация