Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на новую должность без объяснений - возможность сохранить отпуск?

21.02.2018, 07:27
• г. Москва

Здравствуите хотел бы узнать я работаю на заводе у нас внутри завода две организаций это Сибнефть оборудования и сибнефтесервис организация с ограниченной ответственностью я работаю на должности оператора ЧПУ а седняшнего дня меня перевели в слесаря причём просто пришли скозали подписать документ не объяснили почему. Могут ли мне изменить отпуск в связи переходом на другую должность и как зделать чтоб отпуск у меня сохранился с прошлой должности.

Читать ответы (1)
Переход на другую должность Ответственность должности Должность оператор
Ответы на вопрос (1):

График отпусков не должен измениться, так как в новую организацию Вы не переходили. А был осуществлен перевод на иную должность с Вашего согласия.

Но так как перевод на иную должность произведен с Вашего согласия, то график отпусков может быть пересмотрен, в связи с иной должностью.

Обратиться надо к руководству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.04.2017, 22:04

Сроки отработки и обязательства после присвоения категории слесаря

Если пошёл работать на завод учеником слесаря в апреле 2016 г., присвоили категорию в сентября 2016 г. Сколько нужно отрабатывать на заводе после присвоения слесаря. В данный момент всех на заводе перевели на ставку 12000 тыс рублей, я хотел уволится но мне сказали чтоя должен заводу денег или отработать на заводе 1 год с момента присвоения слесаря 3 разр.
Читать ответы (1)
Андрей
29.06.2017, 11:54

Проблемы с указанием первой специальности в пенсионном стаже - что делать?

Меня зовут Наталья. Много лет проработала на шиферном заводе. Скоро 50. Завода нет. Архив не сдан и город данными по заводу не располагает. В 1992 году в порядке перевода пришла на завод и была принята на должность ' оператора заготовительного отделения (бегуны)4 разряда', в 1999 году переведена на должность ' оператора волнировочно-стапирующего агрегата 4 разряда' . В пенсионом сказали, что стажа хватает, но первая специальность неправильно указана (в списках профессия указана не так). Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
19.05.2017, 14:40

Вопрос конфликта интересов - что делать, когда муж привозит семена подсолнечника на завод

У меня такой вопрос. Я работаю на заводе по переработкн семян подсолнечника на должности оператор весового контроля. А муж привозит семена подсолнечника на грузовом транспорте на этот завод. Меня вызвали в отдел кадров и сказали, что возник конфликт интересов. Хотя мой муж не работает на этом заводе. И они предложили мне перевестись на другую должность или написать заявление по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Юля
28.06.2016, 21:59

Права беременной работницы на заводе - возможность расторжения трудового договора

Хотелось бы проконсультироваться как мне быть и что делать? Я работаю на заводе 5-й год. Из этих пяти лет, 4 года я работала в одной организации, которая взяла у завода помещения и оборудования в аренду. В этом году эта организация расторгла договор с заводом. И в связи с этим нас перевели на завод по срочному договору с 01.03.2016 по 31.07.2016 год. И в данный момент стоит без работы. Сейчас я нахожусь на 2-ом месяце беременности. Меня интересует, имеет ли право завод расторгнуть со мной договор?
Читать ответы (1)
Кирилл
03.11.2020, 00:15

Завод передал работников военным на гражданские должности, но зарплаты не выплачиваются - что делать?

Работаю на заводе, на плавучем доке, после вывоза одного из корветов, завод передал док военным для вывоза боеприпасов. На экипаж составили договора, на 0,5 ставки трудоустройства к военным на гражданские должности, прошло около двух месяцев, зарплаты нет не от военных и от завода тоже, завод ссылается что нас передали военным, позвонили в военную организацию, там нам сказали что договора анулированы с первого дня их заключения, ссылаясь на то что наш завод им не выслал коппии наших трудовых книжек, но договора у всех на руках с печатью и подписями военной организации, что делать в такой ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.06.2020, 18:42

Можно ли использовать неотгуленный отпуск при переводе на новую должность внутри организации без прекращения договора?

Перевели на новую должность внутри организации. На старой должности остался неотгуленый отпуск по графику... могу ли его использовать в новой должности? Прекращение договора не было.
Читать ответы (1)
Вита
05.04.2015, 15:31

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Вок
22.02.2021, 15:27

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Читать ответы (2)
Александр
07.03.2014, 08:21

Отдел кадров завода отказал в переводе и принятии на работу - правомерное действие или нарушение закона?

Работал на на организацию Смена +, на Алюминиевом заводе, стал переводиться в основной завод, пока проходил врачей и все в том духе, пришол в отдел кадров завода, они сказали мне что не переводят и не принимают. Отдали трудовую книжку и пожелали удачи. Хотя запись в трудовой (Уволен переводомв ОАО Русал. С согласия работника пункт 5 части 1 статьи 77. С этим переводом потерял работу. Просто не перевели а сказали не переводят не принимают. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Надежда
06.02.2015, 16:46

Ситуация с переименованием организации и переводом в другую должность во время декретного отпуска - законность и права работника.

Я в октябре ушла в декрет. Сейчас организацию переименовали, методом уволив с прошлой организации и приняв в другую меня переводят, но уходила в декрет с должности товароведа магазина при АЗС, а принять хотят на должность оператора-кассира. Это законно?
Читать ответы (1)