Угроза вычета из заработной оплаты за отсутствие детей на завтрак и обед - что делать?

21.02.2018, 10:02

• г. Москва

Здравствуйте, я работаю в школе на дошкольном отделении... к нам в один из дней пришла проверка из школы, так называемая комиссия (наши же) и стали ходить по группам, считать детей на завтрак и обед, естественно питание было заказано чуть больше, так как кто то из детей не пришел, по причине семейных обстоятельств. Записали детей по фамилии и ушли. Приходили в разноевремя в начале завтрака. В середине и т.д...А теперь нам сказали, что у кого не хватало детей на завтрак и обед, будут вычитать из заработной оплаты труда. Например 4 ребенка не было значит 4 процента. Как быть в такой ситуации, что можно предъявить директору школы?

Читать ответы (1)

По причине семейных обстоятельств
Семейные обстоятельства
Пришла проверка

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Погудина Ю.А. 5.0

21.02.2018, 11:09,

г. Москва

Любовь Дмитриевна, добрый день.

Такие вычеты из заработной платы незаконны. Это самодеятельность администрации. К тому же очевидно, что денежные средства, выделяемые на питание, в случае неявки детей не становятся вашим дополнительным доходом. Поэтому не могут удерживаться из вашего заработка.

Как я поняла из вопроса, это все пока на уровне разговоров. Любые удержания из заработной платы должны иметь под собой основания в виде локальных нормативных актов (приказы, распоряжения и тп.) Вот если таковые в вашей школе появятся (работников с ними должны знакомить под роспись), тогда добро пожаловать за юридической помощью. Коллективная жалоба в Управление образования и прокуратуру поможет решить ситуацию в пользу работников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59