Мария
15.04.2017, 07:03
Правомочен ли работодатель выносить резолюцию на докладной без рассмотрения объяснений работника и применять дисциплинарное
Читать ответы (7)
К примеру: "так если прошел месяц меня не имеют право наказать"?
А если всё равно накажут, т.е. применят дисциплинарное взыскание, я не согласна, тем более месяц прошел... Даже если я напишу что не согласна, от этого же ничего не изменится. Нужно оспаривать через суд?
В данном случае существует два варианта либо работодатель сам должен отменить приказ о дисциплинарном взыскании наложенном по истечении месяца с момента обнаружения дисциплинарного проступка либо вы имеете право обжаловать данный приказ в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
