08.2011 нашу компанию ОООКопейка выкупила компания ОООПятерочка, и меня переводом устроили в Пятерочку товароведом.

• г. Москва

02.10.2009 Я устроилась работать в магазин ОООКопейка кассиром. В тот момент на мне не было ни каких судимостей.16.12.2009 по моей глупости меня судили по статье 158 часть 2 пункт а,дали 2 года условно. Я продолжала работать, на работе никто не чего не знал. 12.06.2010 меня перевели на должность Администратор. Далее 16.12.2010 с меня сняли судимость за хорошее поведение. Тоесть судимость погасилась. 30.08.2011 нашу компанию ОООКопейка выкупила компания ОООПятерочка, и меня переводом устроили в Пятерочку товароведом. Я сьездила оформилась в офис Пятерочки, а через пару дней уже приступила к работе.02.09.2011 моему директору позвонили с отдела кадров и сказали что такого то товароведа нужно срочно уволить, якобы его не согласовала Служба Безопасности. Я вообще в шоке.2 года работала с деньгами, и никто претензий не имел. Подскажите пожалуйста законно ли они меня увольняют? Судимость у меня давно уже погашена. Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (4):

Вы не пишете, по какому конкретно основанию Вас увольняют. Без этого консультация преждевременна. Получите вначале копию приказа об увольнении и трудовую книжку, после чего и обращайтесь за помощью Наверняка Вас будут прессинговать, чтобы Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию. Если не боитесь объявить войну работодателю, ни в коем случае не пишите такое заявление, а незаконные требвания запишите на диктофон, чтобы потом оперировать ими. Но учтите, что впоследствии Вас просто могут подставить либо потихоньку "съесть". Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Мария, согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Вас могут уволить на основании совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Но так как совершили Вы это давно, даже судимость снята, а увольнять Вас собираются только сейчас, я считаю что это не может являться основанием для увольнения. Тем более, работодатель в официальном порядке не сможет доказать то, что Вы совершили преступление (получить копию приговора ему будет не так-то просто).

Поэтому я бы считал - вообще отрицать тот факт, что у Вас были какие-то проблемы с законом, на увольнение не соглашаться, никаких заявлений по собственному - не подписывать, продолжать выходить на работу.

В случае увольнения - оспорить его в суде в месячный (строго!) срок.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток Нина!

Увольнение НЕ ЗАКОННО, тем более после того, как Вы уже были приняты на работу и приступили к работе.

Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Нет не законно, уволить могут только по основаниям указанным в трудовом кодексе, но если пошла такая политика, думаю работать не дадут и начнут вставлять палки в колёса, либо договаривайтесь с руководством, либо ищите место и уходите по собственному, на новом месте объясните, что по семейным обстоятельствам пришлось поменять место работы!

Спросить
Пожаловаться

02.10.2009 Я устроилась работать в магазин ОООКопейка кассиром. В тот момент на мне не было ни каких судимостей.16.12.2009 по моей глупости меня судили по статье 158 часть 2 пункт а,дали 2 года условно. Я продолжала работать, на работе никто не чего не знал. 12.06.2010 меня перевели на должность Администратор. Далее 16.12.2010 с меня сняли судимость за хорошее поведение. Тоесть судимость погасилась. 30.08.2011 нашу компанию ОООКопейка выкупила компания ОООПятерочка, и меня переводом устроили в Пятерочку товароведом. Я сьездила оформилась в офис Пятерочки, а через пару дней уже приступила к работе.02.09.2011 моему директору позвонили с отдела кадров и сказали что такого то товароведа нужно срочно уволить, якобы его не согласовала Служба Безопасности. Я вообще в шоке.2 года работала с деньгами, и никто претензий не имел. Подскажите пожалуйста законно ли они меня увольняют? Судимость у меня давно уже погашена. Теперь я боюсь устраиваться куда нибудь на работу боюсь что везде последует отказ. Заранее спасибо.

Когда я устраивалась работать в xxx компанию судимости у меня не было. Затем меня посудили по статья 158 часть 2 пунктА. На работе у меня никто ничего не знал. Затем через год судимость сняли. Вообшем потом нашу компанию xxx выкупила компания xxx2, ну и нас переводом усроили туда. Чере 3 дня моему директору звонят с отдела кадров и говорят что СБ меня не согласовывает и меня нужно уволить. Я вообше в шоке отработала 2 года впустую. Ведь судимость у меня погашена. Почему служба безопасности так со мной поступила?

Я работала в пятерочке 3 года 2017,2018 2019, теперь в 2021 устроилась на работу в пятерочку а. В декрет в апреле, как они мне посчитают если я не работала в 2020 году?

С 2001 года по 2003 была судимость, после больше никогда не привлекалась, устроилась на работу старшим кассиром, через три месяца мне Служба безопасности говорит о том, что,у меня есть судимость и я на этой должности работать не могу. Правомерно ли это со стороны компании?

Сколько дней проверяет служба безопасности магазина Пятерочка? Может ли повлиять на решение наличие ИП у судебных приставов? Судимостей другого характера не имею. Спасибо. Устраиваюсь на работу в магазин Пятерочка на должность зам директора.

Устроилась в пятерочке в сентябре 2015, в декабре была реорганизация и мы числится в другой организации с 1.01.2016. Уволилась 31.12.2016. Работала в другом месте. В апреле 2017 вновь устроилась в пятерочку. В январе 2018 собираюсь в декрет. Как рассчитывать декретные? Будет ли в пятерочке зачтена 2016 год ведь я увольнялись?

У меня была судимость по статья 161 часть 1 в 2009 г., дали 2 года условно. Когда проходил условный срок, судили по статья 158 часть 1 и 116.. и дали ещё 2 года условно, но они проходили совместно. Скажите рожалуйста, сейчас при поступлении на работу служба безопасности увидят мои судимости? И через сколько лет они исчезнут из базы данных?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Была судимость в 2005 году, по статье 161 часть 2. Освободили в 2009 году в январе. В июне 2009 года был осужден по статьям 161 часть 2; статье 158 часть 3. освободили в 2013 году. Сейчас его осудили за статью 158 часть 3. И дали особо опасный рицедив. Прокурор на суде посчитал что на момент совершения приступления судимость не была погашена за 2005 год, а на момент вынесения приговотра погасилась. Что делать скажите?

У меня была судимость по статья 188 часть 2 (контрабанда) условно, я работаю педагогом. Судимость погашена в 2011 году досрочно за хорошее поведение. Сейчас с меня требуют справку об отсутствии судимости. Могут ли меня уволить с работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение