Материальная ответственность при расхождении должности и обязанностей в трудовой - что должны знать юристы.

₽ VIP

Здравствуйте! Требуйте. Обращайтесь в суд.

Всего доброго.

Уважаемый Александр, г. Ижевск!

НЕ совсем понятно о чём идёт речь в вашем вопросе, но если вами подписан с работодателем Договор о материальной ответственности, то в этом случае вы несёте ответственность за сохранность вверенных вам материальных ценностей, но при этом все возникшие споры вы вправе разрешать в судебном порядке.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 10.09.2011г

08:30 моск.

Ни столяр, ни бригадил не включены в Перечьнь лиц . с которыми заключается договор о полной материальной ответсвенности. Возлагать ее на вас не законно.

Если это вы имели ввиду.

лександр! Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден Перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (приложение N 1), и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества (приложение N 3).

Вышеуказанные Перечни должностей и работ являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат, и следовательно, работодатель не может заключать такой договор с работниками,

не внесенными в Перечни, к коим относится и столяр (даже бригадир)