Представление к увольнению не подписано нач. штаба на основе этого документа состоялся приказ главкома

• г. Железнодорожный

Рапорт на увольнение не писала, была уволена по предельному возрасту решением командира без прохождения ввк, было отказано, находилась на должности. Представление к увольнению не подписано нач. штаба на основе этого документа состоялся приказ главкома, документ подшит в личное дело.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Для увольнения по предельному возрасту рапорт военного не обязателен.

Без ВВК уволить не имеют право (если было желание военного пройти ВВК перед увольнением). Должны были провести беседу перед увольнением с составлением листа беседы. Также нужно выяснять вопрос с обеспечением жильем.

Спросить

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Елена
26.08.2011, 08:31

Незаконное увольнение из Военно-служебной летчицы - отказ в выплате денег и имущества

В/СЛ была незаконно уволена, не выплачено ден. и вещ. имущество. Отказано в прохождении ввк. не выдан денеж аттестат, направлена на курсы переподготовки и тут же уволена и исключена из списка л/с части, представление не подписано нач. штаба, на его основе издан приказ главкома, прокуратура проверку не проводит делает вид. что все законно. Просто пересылает жалобы тому лицу. Чьидействия обжалую. В суде отказано в выплате денег при увольнении основания, якобы я отказалась от денег, документ-три подписи бухгалтеров, при этом на руки не выдан приказ об исключении из списка части, нет записи в удост. Личности об увольнении, приказ издан при нахождении по справке по болезни, в в/б нет 18 лет выслуги, дата увольнения не совпадает с приказом. Выслуга 24 г.04 мес.
Читать ответы (1)
Елена
27.09.2011, 07:32

Законно ли увольнении и является ли этот документ оформленным и имеет ли юридическую силу.

Рапорт на продление контракта написан за 3 месяца до окончания контракта, отказа не получала, но и новый не был подписан. Проходила службу в добровольном порядке, стояла на должности, а спустя 6 месяцев командир делает фиктивное представление главкому вмф, которое не подписано нач штаба нет даты и печати, на представлении нет резолюции о принятом решении и на основе этого делают отказ в продлении. Законно ли увольнении и является ли этот документ оформленным и имеет ли юридическую силу.
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2018, 21:12

Возможные проблемы с Федеральным бюджетным управлением после незаконного увольнения и отсутствия рапорта на увольнение

Контракт закончился в апреле 2017 года, уволена 30 июнем 2017 г.На момент увольнения находилась в отпуске по сентябрь 2017, с сентября по январь находилась в отпуске по переподготовке, с января по февраль в дополнительном отпуске. ВВК по увольнению буду проходить в феврале, плюс отпуск за 2018 год. После этого буду писать рапорт на исключение. Могут ли у меня возникнуть проблемы с Федеральным бюджетным управлением. Рапорт на увольнение не писала, уволили незаконно без рапорта. Рапорт на продление писала, документы были подписаны командованием, но что то пошло не так, пока я находилась в отпуске.
Читать ответы (1)
Андрей
22.12.2021, 00:59

Руководство затягивает увольнение работника, достигшего предельного возраста - правомерно ли это?

Предельный возраст наступил 16.11.21 г рапорт на увольнение по предельному возрасту написал за пол года. Неделю назад подписан приказ о моем увольнении но руководство тянет с моим увольнением уже 22.12.21 г правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Вячеслав
27.02.2015, 17:39

Оформление документов на увольнение без заключения ВВК и наличия рапорта об отказе - правомерно ли такое действие?

Прохожу переподготовку в связи с увольнением до 29 мая сего года, в части готовят документы на мое увольнение для представления в вышестоящий штаб, рапорт об отказе прохождения ВВК писал в прошлом году. Вопрос: правомерно ли оформление документов на увольнение без заключения ВВК и наличия рапорта об отказе от него в этом году?
Читать ответы (1)
Игорь
24.12.2021, 00:39

Увольнение из вооруженных сил перед ВВК - по каким правилам будут выплаты по инвалидности?

Написал рапорт на увольнение из вооруженных сил по предельному возрасту (50 лет), но заключения ВВК не было. Приказ об увольнении издали и после направили на ВВК с оставление в списках части. После заключения ВВК оказался не годным к военной службе, инвалидность 3 группы. Как повлияет приказ об увольнении на выплаты по инвалидности?
Читать ответы (1)
Виталий
14.07.2014, 11:57

Отказ от прохождения ВВК после подачи рапорта на увольнение по НУК - возможность написать новый рапорт о прохождении ВВК?

Я подал рапорт под давлением командира части на увольнение по НУК, от прохождения ВВК отказался. Мои документы отправили в округ на увольнение. Могу ли я написать рапорт на прохождение ВВК?
Читать ответы (2)
Паша
17.08.2017, 09:08

Проблемы с увольнением по болезни в военной службе - как добиться подписи командира на рапорт?

Здравствуйте! Меня зовут Павел! Вышла минимальная пенсия, признали по ВВК ограниченно годным к военной службе. Подал рапорт на увольнение по болезни со свидетельством о болезни командиру, но он его не подписывает уже неделю, и начальники молчат. До этого писал рапорт на увольнение по окончанию контракта, должен придти приказ об увольнении. Что мне предпринять в этом случае, для того чтобы командир подписал рапорт о увольнении по болезни?
Читать ответы (2)
Мещерин Игорь Евгеньевич
11.10.2011, 20:35

Отказ в предоставлении дополнительного отпуска после прохождения ВВК - правомерные действия командира части?

Я написал рапорт на предоставление дополнительного отпуска, который положен в год увольнения. Резолюцию написал командир части, что отпуск предоставить после прохождения ВВК. Прошел ВВК предоставил заключение и теперь на службу сказали, в отпуске отказано. Правомерно ли действия командира части.
Читать ответы (1)
Светлана
04.03.2019, 16:50

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени

Написан рапорт на увольнение, уже всеми подписан. Какой срок дальнейшего прохождения этого рапорта и, соответственно, увольнения. Рапорт об увольнении как непрошедшего испытательный срок. Есть ли какие-то регламенты по срокам, т.к. уже ждут на другой работе, и нужно как можно быстрее.
Читать ответы (1)