Проблема с непосредственным руководителем - возможность требовать смены высшего руководства?
Непосредственный руководитель хочет уволить меня только по тому, что ей так захотелось. ГОворит, что если я не напишу заявление по собственному желанию, она уволит меня по статье за невыполнение своих обязанностей. Вышестоящее руководство закрывает на эту ситуацию глаза и говорит, чтобы мы разбирались сами. 3 человека из четырех в коллективе не хочет продолжать работать с ней из-за ее некомпетентности. Как поступать в данной ситуации? Можно ли потребовать у вышестоящего руководства смены руководителя?
Невыполнение должностных обязанностей необходимо доказывать- если Ваш руководитель необоснованно уволит Вас, то судебным решением Вас восстановят на работу, обяжут организацию выплатить вынужденный прогул, пени на невыплаченную вовремя зарплату. Потребовать смены руководства можно
, но основания должны быть
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
