Уволена с неофициальной работы - неправомерное удержание половины зарплаты и процента от выручки

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила.

В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск.

2 апреля, директор сообщила об увольнение.

Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение.

Уволили 18 мая.

Работала в магазине консультантом 3 месяца. Решила подать заявление о прекращении трудовых отношений. В течении периода моей работы, в магазине совершались кражи одежды. Инвентаризация должна была произойти только через 2 месяца после моего ухода. НО С МЕНЯ СНЯЛИ ПОЛОВИНУ ЗАРПЛАТЫ И ПРЕМИЮ, объясняя тем, что я должна выплачивать за инвентаризацию! Последние 2 недели отработала за спасибо. Законно ли с меня сняли за инвентаризацию?

Я проработала стажеровочный месяц продавцом-консультантом, договора о трудоустройстве и материальной ответсвенности не подписывала, Но менеджер снял копию паспорта, инн, и справки с места учебы. Я решила уволится бес сдачи атестации для трудоустройства после стажеровки. Заявление об увольнении мне подписали за день до инвентаризации. Товар весь на месте. После инвентаризации и получения подписанного заявления я отработала 3 дня (по закону). (9 сентября - увольнение, 10 число инвентаризация, 12 число последний день отработки) После увольнения на конец следующего месяца (29 октября) обнаружили недостачу. Требуют с меня выплаты. Это законно? Что делать?

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

У меня такой вопрос, я работала в Евросети 6 месяцев, каждый месяц проводились инвентаризации, по их итогам с нас снимали по 12-13 т. рублей, хотя наш оклад 6 т., никаких бумаг на подпись нам не давали, после моего увольнения с меня сняли все деньги (весь оклад) и сказали что не выплатят премию до проведения инвентаризации в следующем месяце (без моего присутствия). Перед моим увольнением инвентаризацию не проводили. Законно ли это, когда мне должны выплатить все деньги и можно ли обжаловать снятие денег за инвентаризацию?

Моя девушка работает не официально в компании Теле 2. Уже несколько месяцев, может половина года ей не выплачивают зарплату, заставляют забирать ее из выручки, но выручка за месяц на столько мала, что не составляет и половины зарплаты. Как можно добиться выплат заработной платы полностью и в срок от работодателя?

Устроился на работу на должность Заведующего складом. Инвентаризацию не проводили, отработал 5 мес. Увольняюсь по собственному желанию. Инвентаризацию проводил бухгалтер. В день увольнения огласили что есть недостача. Что мне делать в данной ситуации?

Я устроена официальна, отработала месяц на новой работе, ушла на больничный на 3 дня. Общий трудовой стаж 3 месяца. Заплатят ли мне зарплату за эти дни больничного или высчитают? Если выплатят, то в полном размере за рабочий день или 40 %?