Зарплата процент от выручки / Трудовое право - 263 советов адвокатов и юристов

Меня уволили с работы где я была не официально устроенна инвентаризацию проводили уже после увольнения в связи с этим удержалм половину зарплаты и процент от выручки считают за весь месяц хотя я отработала всего 4 дня законно лм это?

Имеют ли право штрафовать официально не оформленного сотрудника, который получает зп с процента от выручки предприятия и не имеет фиксированного оклада?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Зарплата председателя СНТ утверждается Общим собранием. Если вводится процедура банкротства руководителем СНТ становится конкурсный управляющий. Кто назначает зарплату конкурсному управляющему в ходе процедуры банкротства СНТ-Общее собрание?

Нет Вы пользуетесь самостоятельно счетами в пределах 50 000 рублей. А почему Вы не задали эти вопросы своему адвокату до банкротства? Или Вы сразу обратились к финансовому управляющему? И Вас даже не проинформировали, что заберут ипотечную квартиру? Теперь Вы знаете, что финансовому управляющему выгодно содрать с Вас максимум денег и оставить без имущества.

Сумма процентов по вознаграждению финансового управляющего составляет семь процентов размера выручки от реализации имущества гражданина и выплачивается за счет денежных средств, полученных в результате реализации такого имущества (пункт 17 статьи 20.6, пункт 4 статьи 213.9 Закона о банкротстве).

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Пи банкротстве если дится процедура реструктуризация, счета на зарплату арестовываются? Кто пользуется ими? сама или финансовый управляющий? И на регистрационные действия по недвижимости тоже арестовывают?

Нужно ли учитывать начисления по договорам гпх при расчете среднегодовой зп на одного сотрудника организации

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

При выплатах при сокращении как расчитывается средняя зарплата, берутся ли с них налоги и входит ли в расчет при сокращении 13 зарплата (премия по итогам года) и если сокращен 1.01.09 а в отпуске был в октябре 2008 будет ли компенсация за два месяца? Спасибо.

Муж военный платит с зарплаты за алименты. Он уехал в командировку. С коммандировочных денег у него могут списать аллименты, помимо тех что вы чтут из зарплаты?

Бывший супруг перечисляет алименты в течении двух лет. Оформлен как индивидуальный предприниматель. Имеет два вида дохода. Первый: доход от продаж (ЕНВД). Второй доход от сдачи в аренду недвижимости. Вся недвижимость приобретена за счёт кредитных средств банка. Выплачивает кредиты. Имеет расчетный счёт индивидуального предпринимателя. Оплата за аренду поступает на р/с согласно договоров. Сумма выходит приличная (около 350000). В этом месяце он целенаправлено переоформил ИП на другого человека, тем самым оформившись водителем на зп в 40000. Предупредил, что алименты будет начислять в сумме около 10000. У меня вопрос: на каких основаниях он может не выплачивать процент по алиментам от дохода от аренды? Может ли быть такое? Прав ли он? Какие действия проводит или может проводить его бухгалтер, считается ли это законно? Какие шаги мне предпринимать. Ведь получается за два прошедших года, алименты от дохода с аренды ребёнок не получал. Спасибо.

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

После развода мой гр. муж выплачивает на своего ребенка алименты в размере 25% процентов от зп на основании мирового соглашения. Во втором гражданском браке родился второй ребенок и я собираюсь идти в суд с заявлением на алименты. Сколько процентов и в каком соотношении от зп по закону он будет обязан выплачивать на двоих детей?

8 июля 2014 года всех специалистов нашего центра перевели на не полный рабочий день соответственно наша з.п уменьшилась сроком на 6 месяцев то есть 8 января 2015 г нас должны восстановить, но сейчас нам говорят, что 1 января 1015 г произойдёт ликвидация предприятия у меня вопрос на какую з.п. будет насчитываться выходное пособие на 0.5 или на ставку? Спасибо.

Бывшему мужу назначены алименты. Он прислал справку с работы что у него официальная зп 40000. Работает на севере. Мне известно что зп у него не меньше 160000. При звонке на работу, мне сообщили что ндфл не берётся с северных, поэтому в справке указан только голый оклад. Подскажите это правомерно?

Я плачу алименты дочери проживающей в центральной части России, сам живу и работаю в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, почему тогда алименты высчитывают со всей зарплаты, а не с оклада. Ведь северные надбавки и полярки заработал тот кто живет на севере? Как быть в такой ситуации и можно ли решить этот вопрос в мою пользу?

Я работаю по вахте 45 на 45 дней, как будут высчитывать алименты в этом случае и с какой суммы если зарплату у меня саставляет половину оклад а вторую половину премии, надбавки за кластность и районный коофицеент?

Хочу подать на развод и на алименты. Мужу платят зп на карту 50-60 тр, оклад 18 тр. Скажите пожалуйста, с какой суммы будут начисляться алименты? С общей или только с оклада?

По тудовому договору зарплата-35 процентов от дневной выручки, может ли быть зп ниже мрот при 30-часовой рабочей неделе.

ООО, 1 директор, снизить налоговую нагрузку, когда деятельность не ведётся. Выплата дивидендов владельцу - налог? Премия - налоги? Зарплата - полная ставка/пол ставки/отпуск без оплаты? Постановка материальных активов на баланс? Продажа активов - налоги?

Мой молодой человек работал в компании по продаже электронных устройств для курения. Продавать их можно было только на торговых точках, обозначенных работодателем для каждого работника индивидуально. Он, не придерживаясь этого правила, дополнительно продавал устройства непосредственно в руки, то есть не на торговой точке. Сейчас его хотят уволить без выплаты зарплаты за 2 месяца и премии размером в 30 000 рублей. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить его без выплаты заработной платы?

Работаю в частной стоматологии. Получаю зарплату в виде процента от выручки. Зарплата официальная и серая. Ездила на 3 недели на повышение квалификации в другой город. Работодатель оплатил командировочные, билеты, проживание и обучение. Перевёл зарплату на карту, а по приезду сказал, что я ещё и должна осталась, тк за оставшуюся в месяце отработанную неделю я не выработала те деньги, которые они перевели на карту. Я считаю, что 3 недели обучения должны оплачиваться по среднему, а оставшуюся неделю, тот процент, который я заработала. Права я или нет? Может ещё какие гарантии есть? Отпускные они начисляют по средней зарплате (официальная+серая) могу я у них ещё серую среднюю за 3 недели обучения потребовать?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

Хотела узнать в каком случае при процедуре банкротства могут не списать долги? То есть делают реструктизацию. У меня такая ситуация задолженность около 300 тыс и зп 15 тыс. Думаю признают ли меня банкротом?

Входят ли выплаты от оказания платной медицинской услуги в расчет отпускных, если об этом не указано в локальном акте? В Положении просто указано что распределение от дохода идёт в том числе на фот, без конкретики про отпускные. Работник подал в суд и ссылаясь на ст.139 ТК просит возместить не доплату. Можно ли отстоять и не выплатить, так платные носят эпизодический характер и включать их в отпускные для работника не выгодно, так как вероятность что этот доход попадёт в отпускные 50 на 50

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Руководителя казенного учреждения Минтруд освободил от занимаемой должности 2 сентября 2013 года. Стимулирующие выплаты начислены согласно приказов Минтруда за 1-3 кварталыв октябре-декабре 2013 г.При выплате выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработных плат указанные выплаты не учтены. Обязано ли учреждение произвести перерасчет выходного пособия?

Я ип на енвд, деньги с расчётного счета поступают мне на карту как зарплата, в недавнем времени мне присудили выплату алиментов, как мне обстоят с тем что деньги с расчётного счета падают на мою личную карту под видом зарплаты, а судом с меня должно удерживать 25%, от всех моих доходов? То есть с этой суммы тоже будут удерживать?

Являюсь моряком загранплавания. Решение о выплате алиментов есть через суд, сумма от средне месячной зарплаты в регионе.

Есть ли вероятность, что она потребует алименты от зарплаты в период работы в море и получит 25% от зарплаты в USD?

Как расчитывается среднегодовая зп на 1 сотрудника какие выплаты не входят в расчет

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

У меня следующий вопрос: Я работал с 16 января 2012 года в строительной организации по договору ГПД (ежемесячно подписывали договора об оказании услуг и их оплате) зарплата была одна, а с 1 ноября 2012 года меня взяли в штат (зарплата другая) оформили на постоянную работу мне сделали трудовую книжку все нормально все хорошо. Теперь вопрос сейчас в 2014 году с 1 октября по 20 октября я взял положенный мне отпуск за отработанные дни (месяцы) по ГПД, так как ранее не брал, а расчет зарплаты за эти дни будут расцениваться как я получал по ГПД? или уже по трудовой книжке, как я сейчас получаю? Спасибо за внимание!

Обязан ли ответчик выплачивать алименты, будучи работающим пенсионером. Если обязан, то с какого дохода (пеньсия, зарплата)?

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Мы с мужем находимся в законном браке, двое детей. Я владелица квартиры, в которой прописаны я и дети (10 лет и 3,5). Живя с нами муж около двух лет не приносил денег (недоказуемо, но факт). Теперь я хочу подать на алименты, но при этом не разводиться. У мужа официальная зарплата 12 тыс. руб., он является ген. директором фирмы, 50% которой принадлежит ему, а 50% партнеру, также он владеет 50% другой фирмы, в которой ген. дир. партнер и, соответственно 50% у партнера. Теперь вопросы:

1. Смогу ли я получить дополнительно деньги, учитывая его партнерство в двух ООО, допустим фиксированная ежемесячеая сумма с каждого ООО? с официальной зп 33% отдельной строкой.

2. Если я возьму выписки из ЕГРЮЛ о его принадлежности к данным ООО и суд учтет это обстоятельство, то может ли он потом переписать свою долю на третье лицо и изменить зп в меньшую сторону? И может ли суд впоследствии пересмотреть сумму алиментов?

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

Дайте пож-та совет в сложившейся ситуации: я жена военнослужащего, мужа перевел служить в другую местность, я уволилась с работы с соответствующей отметкой в труд. Книжке, собрали все справки на получение выходного пособия жене военнослужащего в связи с увольнением по переводу мужа. Все справки в полном объеме, но вот возникла какая проблема: при расчитывании среднемесячного заработка по справке 2 ндфл, они почему то не берут в учет очень много сумм дохода, а именно код дохода 2003, 2012, 2760. если я правильно понимаю, то при рассчете среднего заработка материальная помощь и отпускные (а это коды 2012 и 2760) не учитываются. Но вот ничего не могу понять по поводу кода 2003. разъясните мне пож-та нужно его учитывать при подсчете среднемесячной зарплаты или нет? заранее спасибо.

Может ли ЕДВ (Единая денежная выплата) ветеранские льготы являться едиственным официальным доходом для уплаты алиментов, если я больше нигде не работаю?. По суду 33% принято решение с любых видов доходов. Являеться ли ЕДВ ветеранские льготы официальным доходом?

Разводимся с мужем. Ребёнок остаётся со мной. Муж работает официально. Заработная плата у него около 30 т.р. + ежеквартальные премии около 300 т.р. ребёнок у нас один. 25% от его дохода будут вычитаться только из заработной платы или будет учитываться весь его доход (заработная плата + премии)?

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Вопрос такого плана. Я алиментщик. У моей супруги своя организация. Я хочу устроиться к ней на работу. Как будут отчисляться алименты? От зарплаты (25%) или от общего бюджета?

Постановление суда о назначении алиментов с 1.08.2014 г. Должно ли оно распространяться на премию, начисленную за 1 квартал 2014 г. и выплаченную в декабре 2014 г. Нужна ссылка на основание (нормативный документ). Спасибо!

В расчетном листке у меня ежемесячно указаны следующие выплаты:

1 Оплата по часовому тарифу,

2 Премия

3 Персональная надбавка

4 Районный коэффициент

5 Северная надбавка.

У меня вопрос, входит ли персональная надбавка пункта 3 в расчет отпускных и в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Неработающему пенсионеру МО назначена надбавка на иждивенца (дочь 3 года). Взымаются ли с данной надбавки алименты (сын от первого брака 17,5 лет)? Спасибо.